没有签劳务合同，离职一个月，老板不给工资，说是你不是上班是学习技术的，之前发的不是工资而是补贴？

工作一个月没签劳动合同现在要离职老板不给工资怎么办

一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

没有签劳动合同,没有提前一个月说就辞职了.老板说不给工资合法吗?

【1】劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定.(根据《劳动合同法》第37条) 【2】劳动者提前半个月辞职,不符合法律规定, 因为此事,如果给单位造成经济损失, 应该负责赔偿.(根据《劳动合同法》第90条) 【3】老板说必须要提前一个月不然工资不给,是不对的. 劳动者的工资,不能被拖延,不能被克扣.要全额支付.【4】单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职, 可以根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条得到经济补偿金. 每满一年工龄,补偿劳动者一个月的工资.

我们在一个公司上班一个月,没有签劳动合同,现在要辞职,老板说不给这个月的工资,我该怎么办

劳动者提供了劳动,就应当获得工资.最简单的方法是直接到劳动监察部门投诉.

没有签订劳动合同,如果辞职了老板不给工资怎么办?

你可以拿到工资的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.你可以打12333找当地劳动监察大队投诉的,应给你双倍工资!

急!!没签劳动合同工作一个月辞职工厂不给工资

如果没有签订合同的话,你可以按《劳动合同法》第82条规定,要求他们向你支付双倍工资的.你保留好厂牌,到时侯如果没有支付工资的话,你就向劳动局提起劳动仲裁就行的.同时你还可以追究超时加班的加班费的.

没有签劳动合同我想离职,老板不给工资怎么办?

1、没有签订劳动合同,您可以随时离职.2、工资应当据实结算并及时支付,不得拖欠.3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或直接申请仲裁要求支付即可.

未签劳动合同,辞职老板不给工资怎么办

1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.

没有签合同的情况下,我提出辞职,老板说要提前一个月说,否则不给工资

老板没有签订劳动合同已是违法,他应该补偿从入职次月起每个月双倍工资.如果没有签定,你可以随时提出辞职.

老板不给工资,辞职一个月不让走,没签劳动合同

老板不给工资,辞职一个月不让走,没签劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以申请劳动仲裁处理的.按《劳动合同法》规定,劳动者辞职只需依法通知用人单位就可.

未签劳动合同我想辞职可老板不给工资 我该怎么办?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法.