刚入职一家新公司，周末要无偿加班，而且端午节也要无偿加班，这合理吗？(刚上班的公司天天加班)
端午节放假一天,星期天领导还要求加班,合理吗
端午节是正常的法定假日是周四,周五周六,周天上班,国家规定的,实际上端午休一天,周五串休,周日上班.
公司鼓励无偿加班合法吗?
鼓励无偿加班,而不是强制无偿加班,应当是不违法的. 公司高层更换不影响原先劳动合同的执行.
刚到新公司上班.几乎每天加班.周末还要求加班.要怎么拒绝??
请假咯,说家里有些事情需要自己处理啊,或是其他理由啊.虽然新来的,没做几天就请假,在领导眼里会失分,但在以后的工作里你只有加倍努力了,才能把失去的分数要回来!如果这次和朋友的约定不是那么重要,我还是建议你还是去加班啊!
公司要求无偿加班违法吗
公司要求无偿加班违法.国家有明文法律规定您可以去查看.
请问大家:单位刚入职一新员工不满一周,端午福利发放他是否能够享受??原因??谢谢~~
不能的,不是正式员工不享受公司福利,一般这种福利都是公司一年员工享有
这样休息合理吗?某企业是单休,结果遇到端午节,法定是周六上班,然
端午节的法定节假日只有一天,另外一天是调休,所以周六、周日上班时只有一天应当计算200%的加班工资.根据《全国年节及纪念日放假法》第二条 全体公民放假的节.
我面试的时候,她说周末休息,结果到了周末不但没有休息还加班,明天端午节放不放假今晚还要等通知
可以告,因为你们有合同.祝你好运
【劳动法】公司要求我们无偿加班怎么办?有什么损招应对没有?
1、你现在要做的就是收集你加班的证据,证明你每个月都加了多长时间的班,然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁.不同时间的加班费用计算是不一样的,平时加班也就是超过8小时的加班应支付150%的工资,周末是200%的工资,节日是300%和工资.2、公司乱扣费,根据劳动合同法规定来看,公司是违法的.
关于周六无偿加班的问题
单位是违法的,休息日加班若不能调休,应当按照本人日均工资的2倍计算.
公司要求周末无偿值班怎么办?
公司如果一定要这样做,也没有奖励的,肯定不是一种长期的办法,好的公司都不会这样,不关心员工的感受的,学好本事,再跟领导委婉的提出吧,再不行就可以考虑换公司了.