2018年在这个厂干了两天，把工资给了，2019年干了十天半工资给了，还可以去这个厂吗，问了要人？

在公司干了10天,我说干完这个月就不干了,但作业长要我现在就走,我问他我这10天工资怎么算,他说我是

不合法,工资必须支付.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负.

找了一份工作 压二十天工资 现在干了十天不想干了,怎么要工资 主要是太吵了

可以去和老板先递交辞职申请,你们应该有7天的试用期,或者多久的试用期,试用期是不用提前一个月辞职的.如果很正规的公司,到时候就会把工资给你的.如果不给你,保留好你在这家上班的证据,提起劳动仲裁

进厂里时候人事部的人说干十天不想干了就有工资拿,今天是第十一天,我去人事跟她说不干了,她却说没有工

你好!要可以证明他之前说过十天有工资的话才行 如有疑问,请追问.

一份工作,干了十天不想干了,辞职的话,有没有工资?

一份工作,干了十天不想干了,劳动者依法提出解除劳动关系,用人单位依法支付劳动者合法的工资, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止.

我干十天了,不想干了,但是公司不给工资怎么办?

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.

做了10天有工资吗?

当然有工资,而且由于是公司辞退你,所以还要支付经济补偿金给你,你作了不到6个月,所以要支付相当于你半个月平均工资的经济补偿金,如果事前没有提前30天通知你,还需要支付一个月平均工资作为代替提前通知金.

在厂里做了十天,不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工资,该怎么结算?

首先,你需要明白的是,依据劳动法的相关规定,你哪怕是只工作一个小时,你都有权利要求一个小时的报酬.更不用说,你已经工作了十天,这十天的工资是必须给你的.其次,这十天的工资,是依据你跟用人单位协商的每月工资总额,除以你的一个月的工作时间,算出你每天的工资,然后再乘以10,得出你十天的工资.最后,如果工厂不给你工资,你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报.或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁,最后还能向法院起诉.

工厂说干到7天给工资,可是我干了6天半就回家了,那半天因为太累了,请了半天假.厂子会不会给工资.

如果不给你开工资,你可以去劳动局告他们,应该给你开工资,因为最后半天你请假了,

在一个厂工作了2天,就不做了,请问还有工资吗?

1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间.2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

干了十天不干了,但是老板说要下个月月底发工资这样合理吗?可不可以到劳动局投诉他

可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.