领导不给去遴选，要怎么办？(遴选领导一般会同意吗)

参加遴选,人事部门不放人怎么办

写辞职信给领导签字,就算写不同意也行.保留这个证据,不管他批不批辞职,30天(试用期3天)后就可以正常离职了,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据.要是不给钱可以去劳动仲裁局告他.如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资

单位里提拔选拔干部,自己是有希望的,可是最终还是没有被提拔上去,怎么办?

1.不要表现出抱怨的心态,否则可能会给人以不好的印象,知情者或同事可能认为是不大度的表现.如果真是心里很难受,建议适当远离高压的环境,用个人兴趣转移注意力.尽快调整好心情2.学会客观的反省,一定要找出原因,吸取教训,以求下次能够顺利选上.3.保持勤奋踏实的工作作风,以及真心实意地为单位着想并服务的态度,当然也要想方法让你的上司注意到你的这一点,并懂得站在上司及部分同事的角度考虑问题4.和那位被提拔的人保持正常交往,体现出真诚与大度,消除人际上的隔阂.相信你的这些表现会被别人默默地看在心里.认为你是一个能承受考验的人.因为在逆境中更能看出一个人的魅力来.相信下一次你就不会那么悲剧了.呵呵,加油啊!

调动工作,单位领导不同意怎么办?

1、努力做好本质工作,具备出色的能力和素质;2、与领导搞好关系,让领导充分了解自己调动工作的意愿;3、对于即将调任的岗位要以理性的态度来判断,自己是否已经能力足够或合适

领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?

说明领导对你的能力不了解或不认可,用起来不顺手,以前做的事情没有做的干净漂亮,这是个很危险的信号,可以私下在比较私密的地方向领导表表决心,送点礼之类的,请领导再给个机会,也表达下你想在领导关怀下要求上进的态度,当然如果你有比领导更强硬的背景也可以不去理他. 我觉得工作不能总让人安排,应该自己找事做.比如你看到最近什么工作比较忙,可以主动向领导提出哪项工作你来做,别等人家安排你.记住工作要用心做.出色有效的完成每工作,领导会看在眼里,以后安排工作就会先想到你,你能胜任的工作多了,领导就会交给你具体工作.慢慢的你就成为部门的主力了.

领导想把我调其他部门,不想去,怎么办好?

你现在有两个选择,要么调去其他的部门,除了领导为你选好的那个部门,你调去任何的部门都行.第二条路就是你要去跟领导表示你不想调去那里,因为能力有限,实在不行你就只能写辞职信走人了!

可以先瞒着领导报考公务员遴选吗?

如果单纯的只是想体验一下考试可以报考,如果想遴选到其他岗位必须要经过领导的同意,后期如果考上了单位不放人也是枉然.

领导有意提拔我,我拒绝了怎么办

不太好办了,让你去你不去,那领导多没面子啊,以后好好表现吧,还会有机会的.

领导想给我调换工作岗位我不愿意怎么办

1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗.2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可...

上级领导故意刁难你怎么办?

1. 先找找刁难的原因,为什么现关系会不好?并针对原因做一些修复关系的行动,尽可能拉近关系.2. 尽可能缓和关系,毕竟同处一屋檐,职场关系没处理好容易影响后续个人的发展,在坚守自己底线的情况下,维护好上下级关系.3. 如果修复无效,那么就正视问题,尝试与你的领导进行沟通,针对事情而不是针对个人.4. 保持工作上的相对热情.不要因为上司的冷脸热脸,而左右你的工作情绪,不然心胸狭窄的上司会以他的经验判断你是个势利之人.5. 跟上司中的小人打交道,要有足够的心理与行为应变能力,这是复杂职场的江湖哲学.

领导提拔了完全不能胜任的职位该怎么办?

是领导提拔了你,到完全不能胜任的职位吗?怎么会这样呢?领导偏爱你?那你就努力拼搏,尽量去胜任吧