我如果是肉铺老板的话，我如果开除所有的员工的话会怎样呢？

如果你是老板,你会怎样对待你的员工?

1首先观察员工的责任心、执行力,没有责任感的人我不用;2然后建立企业核心团队去带领各部门员工协调合作、完善的管理制度去实行岗位运转,任务责职落实到人;3从相关同事中考察员工的印象、口碑、能力来相应用,充分信任并授权、给予相对发展空间;4在工作中对事不对人,以鼓励为主;工作外以朋友的关系立场相处,多喝茶、组织活动,增强员工归属感认同感;5谁要是出问题了请他喝苦咖啡,好好反省总结并公开按章处理,以提醒其他人勿重蹈覆辙.

有什么办法能让公司开除员工呢?

去XX医院开个证明,证明你得肝炎什么的(比较强的传染病一类的),然后你主动去请辞.这样显得你是为了大家的健康,公司一分钱不少你的,甚至给你额外的补助.而且一般传染病人,公司一般是不敢留你了,可以从容撤退.

怎么开除,解雇不想要的人

一、作为负责人的用人单位,如果不想用某个劳动者了,最好的解决方法是协商解决,给劳动者一定的缓存时间,并且支付部分经济补偿;这样最有利; 二、协商解除劳动...

员工不服从管理,顶撞上司,上司可以开除员工吗,而且不用赔偿

员工与公司经理因业务发生争执遂顶撞上司,遭到经理训斥并开除.言辞过激不足以达到暴力威胁的程度,双方合同尚未到期,以暴力威胁为由开除,属于违法解除劳动合同,可以请求赔偿金.

关于公司无理由开除员工应该怎么赔偿?

任何公司都要遵守劳动法的,如果有签合同就好办,如果没签合同估计有理也讲不清了,建议你在网上搜索一下劳动法,看看: 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,...

如果真的有玩忽职守的工作人员,会受到怎样的处分?

第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,依致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒据刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定. 国家机关工作人员佝私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑 或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑.本法另有规定的,依照规定. 法治中国律师网 法律免费咨询电话:010-56219268

假如我是老板,该怎样管理员工和生产质量

一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂.作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事.但是管理者如果能充分理解自...

公司开除员工需要给员工开什么证明

那要看你有没有签劳动合作了,如果公司是单方面开除员工,员工没有违反劳动合约,这里公司有两个选择,一是没有给任何纸制的证明,二是给离职证明(员工自己走那么开的就是辞职证明)如果有开证明的话,可以领到部分补偿.没有开证明,那什么都不好说喽,你懂得

领导因为一些事情开除人怎么说好话?

已经开了就没必要再劝说,如果领导有错,说明你们领导近期做事很草率,会议室进不了可以调整,比如换个地方,没必要砸门,更没必要因为一次意外而开人.如果行事风格一贯如此,那最好早点跳槽.该同事如果有能力,换个工作也是好事,你们保持即可.领导如果没错,那就是你们制度始终没有建立起来,领导要借此事发挥,如果是这样,你那个同事只能自认倒霉,你也不要劝,劝阻的人都是为改革障碍的人.

“被公司开除”对以后找工作有影响吗?

被单位开除的话,退工单上写的是“辞退”,对于以后找工作的话可能会有一点影响,因为没有一个HR的经理会愿意招聘一个被原单位辞退的员工的.一般情况下,普通公司开除是不会有这个退工单之类的文件的,如果你不领失业金的话.后面的公司也不会知道的.