所有员工的月薪指的是每一个员工的月薪吗？

劳动法里提到的 扣罚员工额度不得超过月薪的20%,月薪指什么?

这里的月薪就是指劳动者提供正常劳动情况下的工资报酬,一般为劳动合同中约定的工资数额.有的用人单位在劳动合同中约定的工资数额与实际支付的相差较大,那么应当以实际支付给员工的税前工资为准,我们一般称为应发工资.

劳动法规定可以压员工一个月工资吗

公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

企业员工福利一般包括哪些方面

传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障.现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,福利与津贴的最大差别就是...

公司压员工一个月工资合法吗

劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法.劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法.一、如果是给用人单位工作,有两...

请问 底薪是什么意思?和工资的区别?

底薪是保底的.就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资.然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了.基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

税前工资是否包括公司为员工缴纳的五险一金?

税前工资不包括公司为员工缴纳的五险一金.税后工资是税前工资减去社保个人缴纳部分; 税后工资=工资薪金所得-“五险一金“个人缴纳部分-应纳个人所得税社会保险...

华为工资单曝光 华为员工月薪多少

这些其实也不矛盾.不妨细细分析一下华为员工的收入.最近两年来的员工.如果是应届毕业生,那么硕士5000,本科3500,另外+1000工卡补贴.社招的就没有一致...

为什么现在新入职的员工,第一个月工资都要减半,这是法律规定的吗?

违法行为 不低于80% 且不低于当地最低工资标准

劳动法规定公司辞退员工要多支付一个月工资吗?

员工没工作一年,多付给员工一个月工资.比方说你工作了3年就改给你3个月工资

移动公司的一般正式员工一个月收入多少?

最穷的地方的移动公司2113正式员工,年薪(工资、资金、年终奖、其它能拿到的钱)不低于5万,我说的这5261是主业的待遇,实业的会低一些.一般情况来讲,移动公司的正式员工,基本4102上年薪都在十万以上,广东省的最普通的正式工,年薪都是几十万.我在移动公司干了六年,并且差1653一点有机会转成B类员工(主业的正式工分版A类和B类,A类的待遇比B类还好些,合同工是C类,临时工是D类),所以你要是不信我的,就没人可信权了.