招聘流程外包的服务分类？(服务外包工作有哪些)

招聘流程外包的服务内容

1)一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访.2)...

招聘外包的服务内容

人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧.招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务.RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包(HRO)业务中的一种.高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等.校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入.

招聘流程外包的介绍

招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招...

招聘流程外包的服务范围

1)固定周期内,有较大量的职位需求的企业.2)新建项目团队,招聘压力大的企业.3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致,导致招聘工作很难展开的企业;4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心,但是自身的人才储备或招聘渠道有限,内部招聘部门压力过大的企业;5)需要优化内部面试和测评流程的企业.6)需要在二三线城市开展招聘,但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡,选拔困难的企业.7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业.8)规模不大,暂无计划设立内部招聘部门的企业.

服务外包主要包括哪些类型?

包括商业流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)和知识流程外包(KPO).商务流程外包(简称BPO)是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由另方操作...

服务外包行业的服务外包的分类和内容

服务外包分为信息技术外包服务(ITO)和业务流程外包服务(BPO),它们都是基于IT技术的服务外包,ITO强调技术,更多涉及成本和服务,BPO更强调业务流程,解决...

人事流程外包都包括哪些项目?

人事外包服务项目:代办社会保障、社会保险证( 新建 / 年检 )招募人才 ( 招聘 / 租赁 )录用备案、合同签证档案管理代办社会保险(新建 / 转入 / 转出 / 异地接收住房公积金 跨地区人才引进专业技术职称评定、申报出具以档案为依据的证明 退工办理 劳动人事政策咨询组织员工岗前、岗位培训代发工资人事、劳动纠纷的代处理组织员工活动及节日慰问 组织员工体检

招聘服务的服务内容有哪些?

招聘服务包含几方面的内容第一是招聘流程咨询,就是外部公司帮助贵司搭建合理的招聘流程,设计招聘面试和笔试试题题库以及其他相关招聘面试题库(如无领导小组、文件筐处理等);第二是招聘渠道服务,就是如同前程无忧、中国人才热线等线上线下渠道,版主客户发布招聘信息,收集应聘简历等;第三是招聘外包服务,就是外部公司承接贵司的招聘工作,如猎头和招聘外包都是这类性质,根据招聘的结果支付费用,他们直接推荐人选直到公司录用.

岗位外包分类

原发布者:zhenghong1017 第二节工作岗位分类知识要求一、工作岗位分类的几个基本概念(职系、职组、职门、岗级、岗等)二、工作岗位分类的内涵职系和职组是按...

人力资源外包的三大类服务分享到

人力资源外包,是在社会专业化分工趋势越来越显著的背景下,顺应企业人力资源管理战略转型的需求而兴起的. 著名研究机构YankeeGroup的调查报告显示,全球人力...