刚进一家公司，自己领导都不知道是谁，因为上班不用打卡，上班3后才知道是8点半上班？

如果你刚去工作,又不太知道公司情况,领导没有安排你工作, 你会怎样和领导说,争取工作?

主动跟领导搭话,浅谈下自己之前的工作经历啊,并转移话题想在公司好好发展,博得领导的好感.机会是靠争取的、wait...wait...你只有做底层了!

本人刚进一家企业做安全主任,但进来后很多工作没有头绪,不知道是否属于自己负责,是否要求上级明确呢?

本来你进来企业时上级就应该明确你的任务,职责,目标,权利,责任.假如你的上级没有给你明确,可能存在两种情况:1你的上级对这个安全主任的职责,目标及权利和管理缺乏管理思路;2、他希望你来梳理站在这个岗位上应该做那些事情.建议你应该1、根据目前所处的领导岗位和所从事的工作,做一份计划交给你的上级(计划里应标明安全主任的岗位职责,工作目标,工作任务分工,并提出你对现状的分析和建议如何进行改革).这份计划先交给你的上级审阅,然后你再手持这份计划和你的上级沟通,争取签字通过;如果这份计划通过,那么你的问题 也就明确了

新到一家单位,刚三个月,刚开始领导不安排工作,后来领导安排工作后就不管后续情况,不给支持,然后同样

这个局面,看起来是领导的工作安排不合理…… 但是,自己也要从中找原因……也就是说,自己到底是主动的寻找机会还是被动的等待机会……这个问题可是大问题!只有当自己真正的主动出击,才能争取到最佳的结果.

来公司快3个月了,一直领导都不安排工作给我,这是为什么?

本身国企工作就比较清闲,别着急,自己主动去看一些资料文件以及公司的标准、制度等,如果公司安排让你跟着某某人,那你就好好给他打打下手,另外,可以叫这个“师傅”出去吃个饭,顺便向他聊一下自己的想法.你才刚到公司不到3个月,时间很短,不要心急,我们公司新来的---刚毕业的要半年,社会招聘的要3个月,在这期间是让他们熟悉工作环境、流程等(属于试用期),然后才慢慢给他们安排工作,强度一点一点增加.可能是你太敏感了(感觉自己是靠关系进的),其实过一段时间就好了,另外,不建议你去找领导,不好.在国企就要本本分分的.....

我刚进一家公司工作俩个月,领导一直不给我安排工作.现在连出去或者开会都不带我.

有为才有位,就是说你的努力工作,取得工作成绩,这样你在公司、在老板心中才会有地位.要将工作做到老板离不开你,就说明你的工作做好了

刚进一家公司,上司和自己合不来怎么办?该走呢,还是留下来.而且面试时说的工作,进来后却不是那份工作

服从分配,试着做好,刚开始肯定不适应,等自己能力强了,老板肯定会看好你的.

刚进一家公司没有事情做,这种现象正常吗?

正常,刚开始都这样,公司只会让你做一些小的事情看看你的办事能力怎么样.

刚到新公司上班两天了,发现自己领导脾气不好,因为大家工作做的不是太到位,打电话或者说让干嘛都是嗓门

这很正常,貌似领导年龄不大,管理经验不太丰富,领导能力不是体现在气势,而是体现在具体管理细节,他说不清楚问题的要点,才会导致下属重复提问.干嘛不干,多好,有个没管理能力的领导,才能多偷懒,这叫,兵怂一个,将怂一窝.大家一起瞎胡弄,多好.不过自己要强起来,最起码业务和本职工作要尽快熟悉.咱们就是简单文字分析,不排除该领导就是此工作作风.

进一家公司上班,犯了工作上的错误,没有符合领导心意,领导素质很差,打算回到公司重新做,是该同领导沟

首先,因为是你工作上的错误,被领导抓住了把柄,所以你要做一个深刻的反省,表明自己的态度和决心,写在纸上交给领导,因为领导可能心情不好,不会听你口头上的解释.这样可以避免不必要的麻烦,等领导态度缓和以后在和领导做一个口头上的沟通,了解他的真实想法.

我上班忘记打卡了,领导叫我写个情况说明书,不知道怎么写啊?今天回复,谢谢

本人2020年某月某日是正常上班,但是由于疏忽忘记打卡,导致当日下班未打卡.特此道歉说明.说明人:证明人:公司领导:由于我制度观念不是很好,记性也差,公司...