财务说了吃饭时间算工资 到辞职后又抽掉合适吗？

财务人员辞职了多久可以离职?辞职之后去公司还用干活吗?

1. 财务人员辞职,没有太明确的规定,但一般情况是提前一个月或更早些提出辞职.2. 因为财务工作的特殊性,所以,一般要有工作交接过程,要等单位找到下任会计才能走,这也是行规(或者说是责任).3. 辞职后去公司还用不用干活的问题,辞职不是说辞就辞的,如果工资交接以后,可以不干.但还是因为财务工作的特殊性,一般新会计在工作中遇到工作衔接上的问题,需要帮助,出于责任感,也应该帮忙.

财务算错工资我现己辞职怎么办

1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为;2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常...

正常辞职公司是不是应该立即把员工的工资结清呢?

辞职的话,有的公司会立即结清,但有的公式不会.但不如果不马上结清的话,一般也会在下个月统一开支的时候把工资发给你.

离职时工资是否应该马上结清

是的.附注:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

想辞职当天就走人 工资能拿到吗?

想辞职当天走人,有劳动会同的公司,需要办理手续后,才能拿到工资.要根据公司制度,才可能拿到钱.若是小型企业、小公司,人数不多,老板会在当天处理好发放工资.

辞职后是不是应该立即结算清工资.

辞职后应该立即与劳动者结清工资. 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

当天说辞职当天走能拿到工资吗?

没有签合同辞职当天是能走和拿工资的,劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续. 用人单位没有与劳动者签订劳...

离职当天是否可以应该结算清所有工资

不应该再拖到次月!

财务算错账给一员工多发了工资,员工已离职钱要不回来了,这个责任应该谁承担?

工资和社保你个人缴纳 部分应该退给单位,单位缴纳部分因为是单位自己的差错,可以不退 公积金也是个人部分退给单位,单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细,或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你离职可以让单位开证明,把个人账户里的钱取出来,这个不是白交的

正常离职后是不是应该把所有工资结清

是的.依据《劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的