我原来单位的一个大领导现在对我有意见，为什么有的人往她那边站，我原来待过的两个部门的领导没有掺合？

对领导个人意见意见

对领导的个人意见可以写领导的优缺点,对领导的看法以及对领导的抱怨.领导班子一定要维护好团结,要以学校发展目标为核心,同心同德、团结一心,带领全校教职工...

在单位上对某一个同事有意见,为什么面上不能表现出来?

怕同事报复

领导是不是对我有意见?

领导对你有意见 这是你认为的 仔细想想 领导是不是真的对你有意见了呢?有没有可能是你自己多想了呢 退一步想 是不是只针对你一个人呢 还有没有别人了呢 为什么领导...

在公司里领导对你有意见该怎么办???

一定要注意!不要“以为”!人的心理就是这样 也许你认为领导针对你 其实是你主观臆想 但如果事实证明真的是针对你的 你首先应该从自己身上找原因 即是不是你的错 你为了前途也必须低头 也许你觉得掉面子或者怎么样 但是生活就是这样 套用那句俗话 生活就像强奸 如果不能反抗 就享受吧

你的主管领导和你的单位领导对同一件事意见不同

领导的意见不同是常有的事,毕竟每个人因为学识、见识、角度等差别,看事情的见解会存在不同. 领导意见不一致的时候,作为下属有调解的能力或者说权利吗?我看估计很少,或者很难,所以,只能是个人怎么“处理”,而不是“调解”. 所以,我觉得可以从“先沟通,后服从”的角度来处理,先看看二者的意见是否对这个单位的利益,有帮助,是基于长远利益,还是短期利益,是否有违法违规的嫌疑,来给领导报告建议.如果能说服,则说服,如果不能,基于职场的层级领导关系,下级应该要服从上级,那就得听单位领导的.

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

老板开始对我有很大意见,该怎么办?

在某方面的工作做的突出一点 强势一点 对确定的方针话语的口气要有一种不可置疑的决断感 老板的意见代表对你能胜任这份工作的质疑 你一定要表现的干练 即使错的也要表现的在测试员工的识别能力 还有就是不一定老板就是对的要表现的自己有主见 虚心请教老板一些自己不懂的问题 只有自己具备自信 老板也会对你自信

领导对我有意见怎么办

努力表现自己,用你工作能力来让他重新认识你

怎么回答领导问对他有什么意见

如果领导问你对他的意见,千万不要实话实说.因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音.你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到有什么问题.

怎么写对领导的意见和建议?

1、找准领导可以接受的底线.写对领导的意见和建议,首先对这名领导的个性有比较深入的了解,比如说某位领导若是比较小肚鸡肠的话,千万不要在这份意见书里边写...