在外企人力资源有限公司入职过会有记录吗?(外企入职hr会查中专学历)

一家外企,以已经面试通过,通知上班,也体检过了,入职的时候还会查毕业证吗?

会的,因为人力资源部门会办理入职,要用复印件等资料

我昨天拿到了外企的offer,是否确定他们已经录用我了?

这是你对人力资源管理的不熟悉,一般很多公司会在入职后方着手进行背景调查,如果调查和你所填资料有假,可以无条件辞退你.你说的这种情况,当然存在,如果发现有什么严重不符或你存在一些原则上的欺骗问题,可能工作就告吹了!

在外企工作未满一年,但档案已在外企人力资源中心FESCO放了一年,请问能做转正定级吗

建议你在fesco给你开收据的情况下,就花500元钱作了转正定级.一般转正定级是不要钱的.我不知道你的情况是怎样的,是否在你那个小外企xx公司干满了一年才能免费给办.如果你希望跳槽,转正定级是必须的.否则你的档案动不了.如果你不着急跳槽,且以后干满了一年,就可以免费办理,那就等等吧.fesco一般也不会针对个人这样乱收费,没必要.可能就是你有的条件不合规(没满一年)才这样的,可能就是他们自己的规定.转正定级挺重要的,所以我才这样建议你,希望你一切顺利!

请问新员工入职体检报告是送到外企人力资源部门,还是送到我即将入职

交给负责你们人事事务的人力资源部门

外企HR部门会不会查应届毕业生的档案

绝大部份外企是没有档案管理权的,也就是说外企HR部门他们是无权看你档案的.大部分外企要档案是存到FESCO的,也就是:北京外企人力资源服务有限公司(FESCO).这是代存保管档案的,这里的档案工作人员可以查看档案,如果档案有问题缺材料会出具档案材料缺项单.

我刚进一家外企公司担任人力资源管理,之前从没有做过,现在不知道从哪里开始入手,求解!谢谢

人力资源管理与企业发展战略紧密相联,抓紧时间了解一下人力资源管理系统知识.先理论后实践,但在今后的工作中不要纠结于理论和制度层面,否则会画地为牢,作茧自缚.人力资源管理博大精深,涉猎领域较多,专业技术性较强. 鉴于你目前情况,多同直接领导沟通.祝你工作顺利!

外企面试后一般多久发offer呢?

一般是1个星期给消息,有时也会将近1个月.问题是你是几面呢?第一次面试还是第二次,还是第三次面试?一般Offer时间会越来越短,第一次面试等待结果最长,因为面试人员很多,需要筛选!现在没有到一周,耐心等待吧,同时也去面试别的公司,防止白白等待,浪费时间.个人见解,仅供参考

简历上面,写的上家公司实际入职时间与简历上面不一样?人力资源做背景调查,查到后还会录用吗?

如果你是一般岗位,根本就不会有人查你的.除非你是重要岗位的领导.

我面试外企能拿到offer吗?

当然有风险了,这是外资企业规避风险的一种措施,企业规避了,当然个人就有风险了,但是作为劳动者放还有人力资源公司呢!这也是有保障的关键看人力资源公司的合法性了.

外企最终面试后给了口头offer,需要多长时间才能发最终的书面offer?

看公司的流程要走多久,另外,公司可能会挑一个比较方便计算工资的日期,发OFFER