工资发的不对怎样投诉？(打12333投诉有用吗)

单位工资发的不对,我要去哪里投诉呢?

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳...

工资发的不对怎样投诉

劳动者劳动合同,用人单位发放的工资存在错误,劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈,查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发工资,可以在下一次工资中补发.如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付工资.

老板发的工资不对,应该怎么投诉

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.

公司工资发的不对,我应该怎么办

首先同公司协商解决,这样最快;如果无法协商,你可以向当地劳动监察部门投诉.《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的. 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

工资发放不合理应当找什么部门投诉

向工作地的劳动监察大队投诉.《劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.

工资不准时发怎么投诉

如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.

工资发的不对怎么办

你只要去劳动局举报,其一,没有签署劳动合同属于非法用工.这一条就可以告他们.其二,没有发放工资条也是很好的把柄.你利用这两点一告一个准.你们公司会被罚死的.呵呵,你要捍卫自己的劳动成果.加油

公司发工资不对响那个部门投诉

工商局

工资不对,我应该怎样向劳动局举报

网上搜索当地劳动监察大队电话,可以向它投诉.

公司不发工资怎么办?举报?投诉?

举报不发放工资可以拨打12333咨询当地劳动监察大队电话,之后实名投诉即可.或者在当地人力资源和社会保障局网站上投诉单位拖欠工资.也可以拨打当地市长热线投诉.