入职3天女领导一直劝我辞职，第3天她加微信说不适合这个工作建议我辞职说是转达老板意思，她什么意思？

试用期3天,在第3天被辞退说我不适合那工作我有权要到工资吗

有权利要求试用期的工资.这个是没有问题的.

你们说我做了三天说不适应找领导辞职,他说要三天以后才能走,到时候工资一起结算,但要到下个月才发

这是正常的.公司用人都会给一个试用期的,如试用期不合适便不能转正.企业工资发放一般要做满三天以上才会发工资,要按正常程序辞职,工资也一般是定了时间发,下个月十号或二十号或三十号.工资是肯定会发的,这个你不用担心,我原工作就是企业的人事行政专员.

今天工作试用期三天到了,被辞了,老板说觉得我可能不适合这个行业,我问他是不是我什么地方做的不好,他

不用想太多,可能会有很多原因,比如这个岗位招到更适合的人了或者之前离职的又回来了都有可能.公司用人肯定也都是用熟不用生的,很正常的.

工作三个月,老板说我不适合做这份工作怎么办?

你现在只有三个月的工作经验,其他用人公司会想你是被试用期过后辞退的,就会怀疑你的能力,我建议,现忍一下,继续做,老板有没有说你不行,你继续留下来再试试看,反思一下自己工作中有哪些纰漏,改正一下,积累点工作经验再一边做一边找工作,然后再炒老板的鱿鱼.这样比较好些,你认为呢?一般有一年的工作经验会比无经验的好找工作的.

跟老板辞职,他说再考虑三天,我三天后跟他说还是不想干.结果他没理我,短信也不回.辞一个职怎么这么难

员工有辞职的权利,员工离职,无需任何理由.劳动法规定,试用期提前三天、正式员工提前三十天提交书面辞职报告,三十天满办理好交接手续后,即可离开.老板不让走,你在提交辞职报告后的三十天里,时不时明示、暗示你要离开,到三十天满,你把工作和资料移交给相关的人,而后走人就可,最好是接收你资料的人签字,你留复印件,这样,老板就不能扣你钱了.

领导主动加我微信,我要不要主动和他说话,怎么回复? 今天刚入职

老板加你是为了沟通及工作方便.如果你有工作上合理化建议可以和他单独微信,他一定很高兴.如果你想说讨好内容的话最好是不要说,因为他对此并不感兴趣,那样反而会让他小瞧你!

跟领导说辞职该怎么说在微信上面

1、先寄封“讨论生涯规划”的信给主管 寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”... 必谈的两件事:“离职日”与“工作交接” 一般来说,离职日最好设定与主管面谈后...

试用期三天单位说不合适,就被开了,然后说没做到三天也没有工资.

单位这样操作是违法的,按照劳动法可以去诉讼这个事情,因为你在这家公司做一天工作都是你的劳动力,你都应该支付取你的劳动报酬,而且还有一点就是他们无缘无故的这样开除一个人更不对的.所以你可以去法律援助中心去寻求帮助,完全可以胜诉的.

老板说,通过三天观察,认为你不适合这行,不管事.我现在应该辞职吗

三天能看出个屁…不过老板已经对你有了既定的印象 除非以后的工作中有特别的亮点 否则很难得到老板的看重

上班第三天,我的领导对我说＂如果你做得比我还好,我一定想办法让你离开公司;如果你做得不好,我也会送你走!＂

你写一份书面辞职报告放在他桌子上,把你要辞职的理由说出来,如果要正常的离开公司只有通过辞职这条道,或者是你请一段时间的假,回来把上月的工资领了就自离,这样对你老板不公平,其实你和你老板是雇佣关系,没有什么不好意思的,以后你还会面临很多这样的事情.