能不能给我安排个不受疫情影响，收入高的工作？

负债太多,谁能介绍一个高危职业工资高的工作

呃,这么说吧,收入最高的基本都在刑法上了.真心想赚钱的话,还是努力吧,比如一天工作18小时,多做两份工作.

疫情期间公司裁员减薪合法吗?工资被扣了找谁投诉?

疫情防控期间,企业无正当理由且未与员工协商发生裁员减薪的行为是不合法的,工资无故被扣找用人单位协商处理,若协商不了可以申请劳动仲裁或者上法院诉讼. 一、...

因疫情无法上班有工资吗

有工资.因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,而且企业不能根据《劳动合同法》第40条、第41条解除与劳动者的劳动合同.在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付. 如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费.

疫情会影响2021年平均工资吗?

肯定会的呀,因为疫情现在已经好久没出去了

2020年疫情期间工资怎么发

企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

本在私企工作,突然被安排到一个国企,工资还比现在低了,是待下去了还是辞职

如果没有更好的选择,不建议辞职,国企相对稳定.

现在疫情不上班有工资吗

疫情不上班有工资.根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付;2、停工停产时间超过30日,员工提供正常劳动的:可根据职工提供的劳动,按照双方新约定标准支付工资,但不低于当地的最低工资;3、工停产时间超过30日,员工没有提供正常劳动的:企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

找一份高工资的工作,危险也无所谓.最好结账快

在不违法乱纪的情况下.寻找一份结帐快,有危险的.不好找也不是没有.高空清洗玻璃,一天五六百.结帐也快,可以去试试.殡葬行业,不算危险.工资却不低,还有红包可以拿.挖煤这个月薪上,结帐有点慢.进中铁去山区挖隧道,工资也很高.以上工作危险系数不算太大.可以试试.

疫情期间员工工资怎么办

疫情期间员工工资正常发放.企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

目前村各项工作任务重,村两委领导给你安排许多工作之外的工作,直接影响开展卫生工作,请问你会怎样解决

1.在完成领导交予的任务时要分清轻重缓急,理清思路,不漏办、不误办、不错办,对领导安排的工作一旦理解,即排除一切干扰,全身心地投入,高质量地完成任务,高效率地办好每件事情,做到事事有回音,件件有着落,力求到达领导满意.2.虚心向领导和各位同事请教相关问题.可以与同事协同工作,尽快完成任务.3.在工作中,遇到自己力所能及的尽量解决,解决不了的上报上级领导,相信领导会妥善安排.切实做到真正为民办事.