人力资源外包公司收费贵吗？(人力资源公司收费吗)

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

有的要收费,有的不收费收费的是算他们的劳务费不收费说白了是不向你收费,他们给你介绍工作,你去了.比如给你说的工资3000,其实工资有3500,他们自己每个月落500块钱,你干的越久,他们拿的越多

(人力资源公司收费吗)人力资源外包公司收费贵吗？

算法其实很简单,你说的是整体外包,肯定得包括人力资源规划,薪酬,绩效,培训,招聘,福利等几大模块.根据你们公司的规模,你计算一下成立人力资源部所需的资...

人力资源外包服务费是只企业把员工的关系社保,公积金等人事关系转到外包公司.相应的社保,公积金还是由企业支付给外包公司.劳务费是指企业请非本企业员工提供服务,无需承担他们的社会保险费.希望回答对你有帮助,谢谢!

人力资源外包的业务一般包括:1、企业诊断2、企业组织架构设计和岗位胜任力模型设计3、企业基本规章制度设计4、企业员工招聘5、企业年度培训体系设计6、企业薪...

一般单向收费,只针对招聘企业单位收,如果收你的,一般都是骗子公司

可以这样说,人力资源公司,通常就是人力资源中介,不过,人力资源公司除中介外,也开展其他有关人力资源的业务,如除负责帮助求职人员介绍工作岗位、帮助企业招募推荐人员外,同时还为企业提供人事外包、劳务派遣服务等. 有付出,就应该有收入...

您的问题问的太过于模糊,需要您将问题描述的再细致些,以下是一些相关类别的收费标准,仅供参考.1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方...

人力资源公司不需要缴纳费用应聘,不管是哪个渠道,招聘、外包等都不收取个人费用的,如果收取费用,你可以考虑是不是骗子公司了,要谨慎对待.

一般猎头要收取实际你招聘人员一年薪资待遇的20%--30%的人力资源外包是趋势,北美已经很流行了!利润空间....这个就是基本的背景资料,跟数据支持,除去员工工资,等小开支,都是利润.....!

一般情况下都是收费的但有的特殊时期也是免费的,比如应聘人员太少需求大的时候