工资低 又整天产量不稳定随时没活干 到处去打酱油的那种厂？(电子厂打工太受气)

整天无所事事,工作也不找.找工资低的又不想干.因为觉得那份辛苦不值那点工资,还有什么是自己能干的.开导开导吧!

工作之初,工资都是不高的,如果你有那个能力你可以在短时间之内往上升啊,如果没有那个能力就不应该抱怨,工资永远是和你的能力成正比的,而不是辛不辛苦的问题.

为什么有些人工资那么高,每天都在打酱油,而我们每天累死累活,别人的零头都没有

你好!因为对方能做到说出来的话让客户信服,让其他人认可,即便做出来的东西是垃圾说出来的话是空话套话,但他们可以做到这点,你如果能做到这些你也可以拿远高于现在的工资 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

什么在电子厂工作工资低不说还要天天受气?

怎么说了..我矿了一天工就400-500快没了 我真不知道他们是怎么扣的 .. 我们来冠捷的时他们怎么说的,说一个月最少也有900快 .. 结果我们做了一个月就拉100多一点点~~!!真是心寒当时就想不做了 .. 后来听他们老员工说是这样的,我就大家都一样就再做一个月看看...没想到地2个月就给我500多一点点. 在他妈的这当牛做马就给这点钱 日他大爷..不做了回家去玩游戏也不是这点钱..

工资非常低还让天天赶活,累的要死

工资低也好,累也好,一份工作就向一份营养餐,是否继续就看其是否还有营养.跳槽固然可以,但是为了能找到更好的工作,不要把你现在的工作整的半生不熟的,要吃透,再也学不到东西的时候,你就可以选择新的职业了,就这样不断的进步,不断的充实经验.我想到最后你的报酬必然不会少!

人活着好累,工资低的不愿意干,工资高的没有那个本事

乞讨,无本买卖!最适合你

如果一份工作工资低,又常加班,也没有加班工资,天天过的也不开心,操的心还很多,那我还需要坚持吗?

在没有找到新的工作之前,先坚持着,边做边寻找新的机会,看准了再换工作.

车间人少,活干不出来,人不好管理,老说工资太低,象这样的问题该怎么办?请问

其实像这种问题是在生产管理企业中很常见的现象,人手不够,工资不高,不好管理,任务又重,恶性循环……作为产生这种现象的生产管理者在短时期内很难改变现状,如何能够扭转局面呢?其实任何管理最重要的都是要管人,在企业资金缺少的情况下,如何调动人员的积极性,团结大家的力量拖班加点完成生产任务是解决目前困境的唯一办法.也就是管理中所说的如何鼓舞员工的士气,我认为只要你能够站在员工的角度,为员工排忧解难,和大家打成一片,同甘共苦,把大家都团结起来,一定会走出目前的困境,攻心为上……当然如果你能够说服老板给大家多发点工资也可以暂时解决问题 采纳哦

我老板给的工资太低又不涨工资我们集体罢工作活没干完成现在我又找了一份工作没上几天原来的老板说叫我

实在不行就去劳动局.

是这样的,我现在在工厂上班,比较稳定,但工资低了点,3500,一月26天,每天八小时,工作很舒服我

这要看你是什么样的人了,如果你感觉不满足自己所处的生活环境或者感觉自己做的工作委屈了自己的才能 那就去自己做,但这要看自己有没有这个能力了 如果自己眼高手低还是做自己本分的工作吧 ,这个涉及到命运问题了可能会影响你的一生,年轻人有拼搏精神很好 但是要量力而行 不要高估自己 也不要看不起自己 这个度量要自己掌握好.

在工厂里是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可不可以随时结工资走人?

只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务.一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿.同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月通知员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿经济补偿金.希望帮到你.