2100的底,8点上班5:30下班,之后上到8点算是加班。加班费是13块钱一个小时,星？

底薪2100,每天12小时工作时间,每天八小时以外的工作时间计算加班费,月加班?

那也就是每天加班3小时? 日薪=820/21.75;时薪=日薪/8; 每日加班费=时薪*3*1.5=820/21.75/8*3*1.5=21.2元 但是公司不可以每天让你们这么加班的,因为每月加班不可以超过36小时 当然如果公司申请了综合工时制度,就可以不支付加班费,而给你们调休.

我的底薪是2100,上班八小时加班四小时,月休2天,这样算下来一个月的工资应该是多少呢

你的时薪是:2100÷21.75÷8≈12元,那么平时加班时间为:4*22=88小时,平时加班费=88小时*12*1.5=1584元,双休加班时间=6天X12=72小时,双休加班=72X12X2=1728元,你一个月的工资差不多=2100+1584+1728=5412元.平时加班工资是1.5倍,双休是2倍.根据你提供的信息我也只能大概算一下,就是5412元这个数字.而且你们公司已经严重违反劳动法,加班严重超时

底薪2100,按劳动法加班费多少钱一个钟

按劳动法加班是两倍工资,法定节假日是三倍工资.2100每天70.不过单位人加班未必敢提加班费,给多少是多少.

底薪2100,加班费是底薪的1.5倍,那我加班费多少钱一个小时?

平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方...

单位每天早上5点30到岗,晚上最早八点半下班属于违法吗

当可以,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作每周工作40小时.因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任.

底新2100,平常加班1.5倍,周六周日双倍工资怎么算?

我就在在平常加班1.5倍,周六日双倍工资,那就是按照双倍去计算就可以的了.

请问我公司下午6点下班,但规定要加班到8点以后才给加班费是否合法?

违法. 根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均... 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 用人单位由于生...

2100的底薪上班,总共上了十几天,因为要离职以下工作具体怎么算,可以发多少工资?

你好.国家规定每月21.75天,其余都属于加班.你的小时工资为,2100/21.75/8等于12.06每小时.你说的加班,一个16,一个10小时,共26,乘以,12.06等于313.79元 其他十几天,你在自己算一下.估计1400有的,十几天相当于半个月,加三百多,1400差不多.

1530元底崭,超过八个小加班多少钱一个小时?周末加班多少钱一小时?节假日加班多少钱一小时?请朋友

如果1530元里不包含加班费的话,你每个小时的时薪!八小时之外和双休日都是2倍工资!法定节假日是3倍工资

出差凌晨回来算加班费吗?比喻上班时间是8.30 - 5.30.8.30出门11点到工作地

一般不算加班.由于是出差,公司一般是有出差补贴支付给员工的,就不再重复发放加班费了.楼主这个情况很辛苦,具体要看公司惯例是如何处理的.