我是一个外贸员，一个多月还没业绩，老板却叫我修图做产品手册，我想辞职了，可以吗?

当一个新手业务员做了一个多月没业绩是老板又给压力时怎么办?感觉想换份工作

刚开始都是这样的需要时间过度的,做业务没有什么速成法,一点点来把东西都缕顺了就会好做点,不要太着急要学会把压力转换成动力你会有很大的进步~做销售是没有退路的,最大的失败就是放弃了,没关系你可以在坚持的尝试一下即使失败放弃了你也能学到很多东西能得到很好的历练,不管成功或者失败都是一种经历,我们每个人要的就是一种经历,说实话跑业务是最能提升自己能力的一份工作,很锻炼人的

我是一名外贸业务员,工作了6个月可是没有任何业绩,我现在超级迷茫,我该怎么办?

我觉得你应该思考你下你对现在工作的认知,到底是哪里的不足,如果你觉得你的不足无法改进,我觉得你应该换以个工作,如果你清楚的认识到自己在外贸方面的缺陷,能改进,那你就主动热爱这份工作.外贸部像内销这么简单.客户就是最大的困难.没事的,只要有耐心,坚持下去就会成功的.

应聘外贸业务员,他问我如果过了一个月没有业绩,我会怎么办?两个月?,三个月?四个月?半年?没有业绩

这么简单,你就说你会坚持做下去,想办法,你相信在公司同仁的帮助下总有一天会有单.做外贸就贵在坚持.如果你表现的很坚决很有信心,老板也会很坚决的用你.

外贸公司销售人员,一直没有业绩

现在的销售道路充满机遇同时也有挑战和失败,业务员最重要的是业绩,只有业务提高了才会有自信和激情.我觉得降低基本公司是次要的方法,主要的还是团队的管理和沟通思想很重要,建议您组织业务人员进行一次深入的交流沟通会议,让他们一个一个的发表自己的看法,对实在不适合做此行业的人员进行调整或者是重新分配,对于缺少自信和动力的人员进行多方面培训,从而建造一个良好的氛围去烘托工作环境和气氛,让大家在愉悦的环境中去创造业绩,当然作为团队主管最重要的是耐心和对每一个人的不放弃.

我想知道:如果一个外贸业务员第一个月没有成单,有没有理由拿面试说好的底薪?还有,如果老板不给的话

第一个月没单很正常的,而且它之前说好了有底薪那就一定要给.支持你拿回底薪!

我是一名业务员,做了一个月没有一点业绩,感觉不适合我,想辞职该怎么跟老板说?.公司有规定辞职必须前

直接表达想法就好了,老板都不会为难你的.或者有什么犹疑找老板聊聊啊,让他们指点你一下,看看他们眼里的你是不适合还是没有找到合适的方法.态度诚恳就行了.

做外贸业务 一个多月了 还没单 请问是走还是留?

坚持.人生胜利贵在坚持.既然行业内本生为淡季,不是你的错.还有可以在淡季的时候同时多发展动用周边可利用的一切资源,为旺季的业务做准备.老板都没叫你走,你走什么??人要脸皮厚才能吃得香.....工作不是这么好找的,再说长期换工作不好.....沉下心做 除非是这公司没发展潜力和你在这没发展空间,或者人事关系问题.不是的话就坚持别走!

我刚从事外贸一个月,一直都没有客户询盘,老板也没分配橱窗给我,真不知道下一步该怎么走?

1.利用B2B平台,你得想方法和技巧在你的后台去优化,增加产品的曝光度!2.还有就是不要光靠等询盘,询盘成交的几率很小,还得你去主动开发,搜索客户,开发信!现在外贸很不景气,很不好做,作为个新人三个月能拉到单就不错了,反正在这个过程,即使没单,你得去充实自己,提升自己!祝好运

在一个外贸公司做业务,老板说每月给我固定工作5000,没提成,但是一年内要有100万美金销售额.

俗话说有压力就有动力,跑业务这个行业是非常辛苦的而且压力也很大,要提前做好心理准备.做业务优点是挣钱多、锻炼人,缺点是每个月都要想任务量如何完成,请客户吃饭应酬等吧!

我是做外贸的,老板可不可以因为你没做出业绩而延长你的试用期.

你好!试用期最长为6个月 按照劳动法规定超过6个月以后必须聘用 6个月内可以延长试用期的打字不易,采纳哦!