在传媒公司,底薪2500要求必须招够3个人,那没有招够3个人,不给我工资算不算违？

今天去面试一家传媒公司 让我明天去上班 说是先试岗3天 我也没问试.

没有明确的说明工资,如果是我我就不干!可能会给你1000块喔,但是如果你做的很好的话老板想留住你的话,可能会多给一点!

新开没多久的传媒公司,工资不高,但是我挺喜欢这份工作的,大家.

我觉得跟着一家小公司一起成长,是个不错的过程,没必要一定要去什么大公司,其实很多公司并不像你表面上看的那么光鲜靓丽.主要看自己是不是喜欢.

我刚进那个公司的时候招我进去的人是这样跟我谈工资的 底薪2500加.

1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有请假,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;2、比如提成按销售额的10%计算,在一个工资支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

三个人工作按最低工资2500计算,吃的用的,他们一年能够存多少钱

除非三个人工资放一起,一年下来应该有个6000,要剩(⊙o⊙)哦

传媒公司工资高不高?是不是骗人的?底薪1500为什么提成就拿了每.

你说得很混乱啊,传媒公司的销售项目一般是叫合同而不叫订单,你的意思是你为公司签了价值100万的合同吗?那这100万里面还有没有其他水分呢?还有这笔单子是你自己签成的吗?一般来说,100万对于普通传媒公司属于大中型合作项目了,不可能只给你1600的提成反正一句话,你要是觉得骗人可以走,没必要继续留在那里

传媒公司是不是什么人都招? 没有经验和文凭也招?

做人要现实点,天上不会无缘无故掉馅饼的,凡是某某公司在招聘的时候只要是人就收,不管经验或文凭,一般来说就两种情况,一是想诈你的保证金,让你先交几百元保证金,再交给你一些不可能完成的任务,你做不了啦,想提前辞职,那保证金就没啦;二是公司只支付一点点底薪,然后让员工自己去打业务,再分成,可想而知,结果会是怎么样.有业绩公司固然高兴,没业绩反正你那点点薪水公司还是无所谓的.

为什么所有的 传媒有限公司都没有明确的薪资待遇反而 在网上招聘而.

哈哈,你有所不知,他们都是搞诈骗招聘的.你去应聘要先交纳几百上千元的费用,然后就没有消息了.总的来说,我认为凡是带“文化传媒”等字样的公司都有问题,.

公司三薪按照底薪*3给的不符合国家规定,要求把剩下的给补发但是公.

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人.

传媒公司不开工资算违约吗?

算违约.劳动者的劳动报酬权受法律保护,公司不开工资,肯定违反劳动法,属于违约行为.

我在一家媒体公司上班试用期是三个月没签试用期合同,我在入职一个.

首先没签劳动合同,可以要求公司双倍工资赔偿,可以找劳动局解决.其次口头约定没有法律效应.所以趁早离开最好不过.望采纳