学校实习生的实发工资和三方协议标明的一样,那学校吃工资回扣有可能是校企直接给学校，不经过三方协议吗？

公司给了实习工资还会有实习补贴吗?签三方协议签半年试用期会不会很吃亏?工资只有2000

三方协议签订以后,没有毕业的大中专毕业生,到协议单位顶岗实习,身份仍然是学生,顶岗实习的薪酬由用人单位根据学生的贡献确定,一般不低于当地的最低工资标准即可.

本人学校学生被学校分配到电子厂实习,必须坐满3个月,听其他人说好像学校和厂里有个什么三方协议,这是

实习生,没有和用人单位签订劳动合同,不是法律规定的劳动关系,因此,在离开时,是不用辞职的.直接口头通知用人单位离开即可.理由是家中出了急事,需要马上回去处理.并且如果不想面子惹太多麻烦又要评语的话,跟部门主管说下原因和自己不适合待下去的理由.工资问题你不用当心,要是正规公司的话,人事部门会通知你的一些具体的相关流程的.只要你部门的主管和领导批了就可以了,到时就到人事部,人事部负责人会告诉你的,你只要照他的话做就行了. 或者到学校的管理部反映一下自己面对的问题,跟之前老师说的不一样,让学校与一其协商你的离职手续,这样评语应该没有什么大的问题 .

实习协议是否具有法律效力?学校代签的协议是否具有法律约束力??

正规的实习协议是三方协议,学校、用人单位和个人,缺少任何一方都不生效

出学校实习和公司学校个人签的三方协议有法律有效吗直接离职有什么后果

三方协议有效的.不过实际操作上实习毕业后另找工作的人大有人在.只要新单位能帮你办理招录员工手续,那么就没有问题.你可以离职的.不过一定要和新找的单位事先说好.祝你顺利.

我是一名应届生,学校招聘的时候和A公司签了三方协议.到A公司实习的期间签劳务合同时发现劳务公司是B

三方协议是要解决你户籍、人事档案、社会保险、公积金等一系的列相关问题的.所以签约主体应该是国营企业,国家机关.如果是外资或者私企需要他有处理人事档案的...

大专学生到大三实习 我们和实习单位签的学校发的三方协议内的日期间 我们可以随时走吗

我也是今年考的事业单位,是长治的,首先,三方协议签了以后需要给学校送回去,然后省教育厅才给发档案,而且一般不是应届毕业生就不需要签三方协议的,只需要自己去学校办理报到证,可以直接将报到证办到户籍所在地,档案也需要自己去人才市场提取.其次,对于事业单位,有一年的实习期,实习期满才转正定级啊,转正定级的时候单位会负责的,到时候就和档案没关系了,档案是上编的时候就必须有

关于三方协议的问题!!工资是按实习还是试用给的??

首先,你目前是以实习生身份进去的,所以工资还是按照实习的给.其次,关于薪资,建议你在实习期间尝试了解这个单位的薪资概况,问别人的时候,不要直接问人家每个月多少钱,要问总体的薪酬机制大概是什么样的,应届生刚进公司,是处在什么档位的,通常试用期是转正后工资的80%,但是具体的要看合同怎么规定,这个要张大眼睛;第三,如果你是统招本科的话,明年才毕业,这一年时间就是给你找工作的,你可以去找你觉得比现在好的单位,不要急着签.第四,关于违约金,正常情况下都是转正后的一个月工资,具体的看你们协商的结果,一般是不会为难的;另外,通常你是要拿到毁约的协议,才能拿到新的三方协议.

您好我是一名在校学生12月底就要实习学校让签三方协议才能让我们出去实习,签了以后去事业单位有影响没?

你要是找到了心仪的工作,签订三方协议就是固定了自己的就业去向;要是没有长期在这里就业的打算,就不要签订三方协议.就像有的同学问结婚证是领了好还是不领结婚证好好,那就看你是想长期与他生活还是临时同居,一旦领了结婚证,再找其他的机会就要办理离婚.三方协议也是如此.你要是将来还有进入国有企业的可能、还有考公务员的打算、还有报考事业编制的想法,你随便签订了三方协议,就是已经就业了,就是区区这些资格;要是自己一生创业、或者在个体企业打工谋生(没有贬义),随便签了也就没什么后果.

中专生实习被拖工资,签了三方协议的,怎么办

去劳动法那里叫他们来协调,你签的合同有没有两份的,有就最好了

应届生三方协议在本人不知情的情况下学校跟我所实习的单位签订了,很不解.

签的那一份生效……其余无效…… 三方协议必须是三份上分别有学校方、用人单位方以及你的签字确认(单位与学校需要加盖法人章)……一共为三份……校方、单位与你个人人手一份