工资组成是底薪 提成 福利,底薪基本工资3500,税前保底5500(包含各种福利和提？

保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?

保底工资------工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励.特殊情况下因一些非人... 底薪是最低工资,保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障!底薪是一个企业或...

什么意思: 薪资构成:基本工资(3000一5000)+提成+奖金+五险.那么提成加奖金加五险加工

不是,基本工资是3000到5000,其他的另算

你好,我现在是管理领导,保底工资是5000,一般员工是底薪加提成3000左

两种模式都可以做 第一种保底工资低,提成低 要对员工有业绩要求,达到多少才有保底公司,不到业绩保底工资的百分之多少.这样你也不至于感觉太亏,肯定有一部分人去奔着保底工资去的.企业不养闲人.业绩不达标,或者连续几个月不达标的直接让她走人.现在网络销售的做的人很多不怕找不到人.第二种 无底薪,提成相对高 第二重可以说是深受销售人员的喜欢,当然对混保底工资的人来说不是很好这种选择,不过有真材实料的比较喜欢这一种.提成高.跟销售业绩直接挂钩.给出你觉得合适的提成就行,能多销售一套产品,你能赚钱就行.肯定是业绩越多,你赚钱越多.总比没人做强,那样你一分也赚不到.能多提成就多提成,激励员工这种模式.

工资组成是基本工资+提成+绩效.基本工资很少,大部分都是靠提成.公司缴纳个人所得税的时候是按照基本

个人所得税编辑个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称.个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响.2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.

基本工资3000加绩效加奖金,估计税前工资5500~7500,税前什么意思,到手多少,工资还要交税

过了3500块钱就是要缴纳个人所得税了.公司会帮你代缴的.所以,到手的并不是这么多钱,只少不多.

保底工资应该包括哪些?基本工资、绩效工资、质量工资、产量工资、全勤奖、工龄工资,这些都包括在内吗?

保底工资应该是指,你什么都不干的情况下,都能保证拿到的工资!举个例子:我的保底工资就是1600(当地最低生活标准 或者行业最低薪酬) 那么 当我达到任务要求后 额外发的400块叫做绩效工资 质量符合要求 再拿200 产量达到要求 再发300 全勤再发100 工龄工资发300 那么 我累计拿到的薪酬应该是1600+400+200+300+100+300=2900元

我工资是底薪加提成,一个月底薪3000比如加提成2000,然后请了一个礼拜的事假,请问工资如何计算?

事假的工资扣除公式为:(基本工资+补贴)÷21.75*事假天数.按照一般常规,请假期间,扣除的是工资,提成不变,扣去3000÷21.75*7=965应发4035.

薪资结构一定要基本工资+各种津贴补贴+绩效提成吗?

对的呢,基本公司都是这样,是底薪加提成的,有些公司放出来的条件好像很好,那都是要看你业绩的,都是虚的,基本底薪1800以上,一般底薪都在2500以上

请问基本工资是底薪还是应领工资或实领工资?

基本工资是底薪的组成部分,底薪加提成是应领工资,应领工资减轻应扣部分是实领工资

什么叫底薪,底薪和保底有什么区别?

底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额.保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶.底薪和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资.