我在一个工厂上班一个多月辞职了他工厂有一个学徒七天工资规定满3个月才有发能要吗？

我在一个厂里打工 做了一个月辞工了 他们说要等一个月的时间才能离职 辞工期间我去找厂长说帮我换个部

要辞工,一般都是要提前一个月左右上交辞职申请(公司岗位重新填补需要时间,正常的),1个月后公司无正当理由都应当给你办理离职手续结算工资.就你辞呈被撕,让重新写辞呈再等一个月这件事,工厂领导恶意阻止员工正常辞职申请,你可以网上百度当地劳动仲裁机构或者劳动局举报,如果你能提供足够的证据(人证,物证),会被受理的.

在公司上班一个多月没事做就辞职了,辞职本来是一个月的但是公司实在

如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违...

本人在工厂工作一个半月,现在辞职.对方说辞职后也必须要再做一个月,并说不来一天扣一百元.没有签订劳动

你辞职,只负有通知义务,只要提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若有工资争议,你去劳动局投诉或者申请仲裁.

在工厂工作7天辞工会有工资吗?

有工资的,只是对于一些公司会钻小孔子,那么工资会少点,但还是有的,这是劳动所得,希望你顺利拿回你应得的劳动成果

我在一个工厂上班,上了一个多月,辞职拿工资扣了900说是没做到半年就要扣,怎么办,我没签合同

由于没有关于工作服的文字性规定,我们无法做出准确判断,请您带上相关协议前往劳动监察支队或者仲裁具体咨询.法律没有明确规定扣工资的比例多少为合适.扣工资主要是看原因和造成的损失程度.如果他扣你工资不合理,你可到当地劳动仲裁部门申诉也可直接到法院起诉.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.

我在是在厂里上班的.我辞职一个多月了我辞职老板的时候老板说一个月后给我结工资的可是现在一个月到了老板他又不给我结工资他说还要我再等一个月

评什么一个月后没有给工资你啊```真TM的不是人`去政法频度告他

我在一家工厂上班做了一个多月,书面辞职已经批了,就是不给结算工资怎么办?也没有发过工资.找劳动局可以

你好,可以通过劳动仲裁解决!

我在家附近的工厂上班,干了1个半月,今天给车间主任说要辞职,他说让我必须干3个月才能辞职,3个月试

首先,要问你工作是否签订了劳动合同?其次劳动者有自主择业权,辞职是劳动者的权利,为使劳动者辞职不给用人单位带来损害,劳动合同法规定试用期内辞职劳动者提前三天书面通知用人单位即可,试用期后需要提前一个月书面通知,需要注意的是一定要书面通知.第三,如果用人单位以扣发工资等方式限制劳动者辞职,劳动者可向当地劳动监察部门投诉.

我想知道在这家工厂工作了一个多月可以辞职吗?还不到三个月,我该怎么办

一般情况下如签3年劳动合同,你的试用期最多3个月,在试用期内提前7天以书面形式提出离职;如果已经是正式员工,提前30天以书面形式提出离职,即可.

我刚进一个工厂一个多月想辞职,领导不批,说要半年以后才能批,这合法吗

根据>第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,你辞职,不用等什么半年的,做到提前三十天书面通知单位就行了,也不需要单位的批准.离职时,若领取不到工资,你可以向劳动局投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.另外,为了便于收集通知辞职的证据,建议你写一份辞职通知书,然后去邮局用快件寄送给单位主管部门,寄送单上写明“辞职通知书”就行了.