为什么领导对我的文案审定得特别仔细，锱铢必较。而对办公室其他同事的文案就轻松带过呢？
为什么领导会忽然之间对两年以来一直特别欣赏,特别照顾,特别器重的女下属百般刁难? 之前对这个女下属
领导受到威胁
为什么领导对我说话很凶,对其他人就很温柔
呵呵,你是不是科里最漂亮的啊,你的领导可能妒忌你吧,或许你一开始就在哪个地方得罪过她吧,我建议你找一个机会呵她聊聊啊,大家说明白了,以后的路就看你自己怎么选了,希望能够帮到你啊
我的领导总是要我迁就办公室里的另外一个同事,我比他的工作轻松些,比他的工资也低,也是因为他工作比我
随心走就好.我的意思是不要让自己后悔.
 同事要调走,领导说:“你要走,我就给你调回你原来的,你呆不下去的部门”什么意思?
就是不想让他走的意思,或者两者相处的不好,就是阻止他调走,但是,你同事如果上边认识人,可以不通过你们这领导,直接走,看他如何!
这样领导真的看得懂吗 诸穆正: 逐一安好!鄙人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许.余在公司
老兄你太有才了很特别的辞职信
我的同事其实很优秀为什么得不到老板的重用很信任
有能力,脚踏实地,肯用功勤勤恳恳 但最主要是诚实懂得敬重别人
起草公文怎样领会领导意图
“起草公文怎样领会领导意图”,隐含着一个问题,那就是“起草公文为什么要领会... 是口头交待还是书面批示?是详细交待还是一语带过?”综合朋友们的意见和我的经...
我是新调过来的,领导分给我一个无关紧要,并且很轻松的差事,为啥啊?
开始不可能给你一个很难度的工作,第一,不知道你是否真的有能力.第二,新来的人都要凉一凉,略去你的浮躁之气第三,一个轻松的工作有利于你和同事打成一片,如果给你一份有挑战的工作,本来的同事该怎么觉得呢.
一直以来我各方面都比另外两个同事强,也更受领导和老板器重,考评也是部门第一,平时也和她们和谐相处大
这是个比较有技术性的问题,这样的关系也很微妙.我觉得你应该请他们吃饭,一起或者单独的你看着办,如果不合适的话单独请,把事说明白了,要么就三在一起好好谈谈他们对你的看法,当然了得在轻松愉快的气氛中进行……
领导者正确调整上下级关系的实例
关于上司和下属的关系,《财富》杂志的专栏作家StanleyBing在其著作《与象共舞... 在同事之间出现不顺畅的时候,首先,要处处替他人着想,要学会从其他的角度来考虑...