请兼职不发工资，算不算违法行为(公司不发工资条的猫腻)

到了发工资的时候不发工资,算不算违法?

到了发工资的时候不发工资属于违法行为,实践中,劳动监察部门通常不会受理超过劳动双方约定工资日几日的劳动纠纷,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付....

做兼职不发工资怎么办

你好!做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的.如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以...

假期兼职,老板不签工作合同,算不算违法

兼职就别纠结合同的事情了,你聪明的话就留下证据,比如约定几天,每天几个小时,多少钱.这个你有录音以后他不给工资就可以告他.

兼职工资不发怎么投诉

1、 协商解决.2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金.3、 也可以直接申请仲裁.此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请.这个过程中证据的提供是很重要的.当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的.4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.

做兼职不发工资我们没有签订劳动合同,可以申请仲裁不

劳动者付出劳动,公司就应该支付劳动者报酬.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,违法协议可以申请工伤仲裁.根据《劳动合同法》第五章特别规定 第三节 非...

劳动法:兼职工资以不当理由扣工资,违反劳动法吗?

用人单位无理由克扣劳动者的工资的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理 , 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金.具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

做兼职不发工资该怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权. 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 (三)安排加班不支付加班费 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

做了个兼职 干了几天不干了 老板说要做到他规定的时间才发工资 他这么做合法吗?

合法 首先,在合理情况下,雇主有权决定在一个规定的时候给钱.如果是你离职了,如果是人家开除你的,必须马上结清,否则他有权仍旧在规定时间给你工资,但是不可以超过一个月.但是你仍然可以要求马上结清,这个都是随便来的,你可以说自己要离开了或者急缺钱什么的,老板一般不会刻意和雇员纠缠的.就算你报警,人家也不是按法律来的,都是劝双方和谈(一般是会要求雇主让步的)

自离不发工资算不算违法

1、自离工资应当发放,不发给你,可向法院申请支付令,向劳动监察大队投诉,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.2、自离属违法解除劳动合同,用人单位可按劳动合同法第九十条规定追是你由此给用人单位造成的损失.

多久不发工资算违法?

超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清.根据《工资支付条例》相关规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...