小度小度就是上了一个月班就不用了这个工资是他给不给赔偿啊？

上了一个月的班,不给发工资,也没有签合同,怎么办?

搜集工友之间证人证言 持本人身份证到劳动仲裁委员会申请仲裁 或拨打12333向劳动监察大队举报

我上了1个多月班,老板不给我发工资,我该怎么办啊?

你可以去劳动仲裁机关起诉公司,并且法律规定公司不可以随意克扣员工工资,你的第一月工资是应该要回的.:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...

劳动法有规定上班不满一个月就不给工资吗?如果碰到这种无赖老板该怎么办?

申请劳动仲裁.

去年上了一个月的班,我就不上了,今年却不给我工资我该怎么办?

可以去相关劳动保障部门投诉啊!要去那个单位所在地的劳动保障部门!

我上个月上了一个月班,然后到这个月2号就不去了,没有签合同,我还能得工资么

只要能够证明劳动关系和欠工资问题,就可以要.

上了一个月多月班,感觉入不敷出就辞职不做了,也没有签合同,也没有提前三天辞职,公司说我算自动离职不

30天啊.递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口.你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿.

干了一个月不给发工资怎么办?

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假

上了一个多月班我要辞职他讲要等到下个月十五号工资才能给你而且没有签合同

劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续.用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用...

我上个月上了一个月班,这个月上了10天班,不想干了,又觉得辞职太麻烦.所以我自离了1天,我们公司有规

试用期提前3天书面通知可以辞职.你的行为实际上是违法劳动合同法规定的,如果你辞职对公司造成了实际损失的,公司可以向你索偿.建议按流程走辞职程序.工资应该按实际到岗天数发,不得扣发,否则属于违法.如果没有签订劳动合同的,可以从第2个月起要求2倍工资到第12个月.如果公司存在违法行为的,可以随时走,比如没有给予职工必要的劳动保护条件,强令从事无保护的高危工作,没有购买社保等等.可以打12333劳动保障热线咨询求助.

请问一个月只上了几天班工资是怎么算的?

一个月只上了几天班工资的计算:本月 其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天.相关法律规定:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.2、《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.