4.18日已经跟老板说了做到月底,但是到时间不做了老板愣是让我做完两天,但是就不想做，也不给结工资？

我6月份来这公司工作,到8月份底不做了,我从7月1号和老板辞职,说做到月底就发工资,他也同意了

约定6到8月的工作期间,但劳动者决定从7月1号开始向老板辞职,说做到月底就不做了,应提交书面辞职报告,这才是正式有效的辞职途径. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同.

我上班了两个月,第二个月的时候就给老板说了那个月做了就不做了,老板也同意了

2个月自己想不做了,老板肯定同意,2年了 老板估计要挽留吧

跟老板说过做到月底,可老板提前把我辞了怎么办

结薪去新岗位了.

我已经跟老板提前说辞职了,但是一个月了,她都没招到人.怎么办

用人单位的老板说的没错,你口说无凭辞职不算数.正确的辞职方法是这样,你只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.

我在现在单位到月底试用期就过了,昨天老板找我,说是公司搬到外地,要我做到月底,下个月就不要来了.

1、确定是在劳动岗位、在劳动过程中受伤,属工伤 2、公司是否给缴纳社会保险,其中有工伤险,可以申请工伤理赔 3、若没有入保,到劳动监察部门投诉 4、申请劳动仲裁

辞职报告没到期,老板叫我马上走人,我可以做到月底不

没到期的话可以做到月底的.不过离月底也没几天了,即然老板说让走,算清了帐直接走也可以了.

工作不想干了,提前给老板说了,老板说等找上人再走,等一个多月了没人来,老板还是不让走不发工资怎么办

合法的辞职,老板不给工资就是他违法. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

和老板提前一个月提出辞职了,现在过几天就到时间 老板也同意了我的辞职.可是我的内心感觉过不去

可以看出来,你是个很负责任的员工.你既然已经决定辞职了,也按照规定,提前一个月提出辞职要求,老板也已经同意了,你很担心后面留下来的员工,这个工作做不好.你也可以这样,跟老板说找到顶替你的员工你再走,既能够不影响老板的生意,你也能够放心地离开.老板应该有你这样的员工,感到非常的高兴.

跟老板说了辞职,老板同意了但没说啥时候给工资,怎么办?

只要你收集到你在该单位上班的证据材料,比如说工资条、辞职证明等,还可以电话录音,然后去当地的劳动部门申请劳动仲裁,只要你的证据充分,应该能得到相应的工资以及赔偿.

我都跟老板娘说我不做了,之后我问老板娘说工资算好了没有算好了我来拿,之后老板娘说让我跟老板说

工资的事,肯定是老板说了算,老板娘只是起参考作用!你当初进公司,肯定是与老板谈好了工资待遇问题和劳动生产问题!现在你跟老板娘说你不做了,那么你是提前多长时间提出来的呢?现在有很多公司要求员工辞职要提前一个月告知!如果你来也匆匆去也匆匆,老板可能找不到合适的人来代替你!所以,老板娘说让你跟老板说也是有一定的道理的!