领导多次让助理问候我，后来还让经理来了解我的想法。领导他这是什么意思？(问我单位领导来了解我)

昨天打电话给人事助理应聘,了解了我的情况,然后说等领导开完会,跟他说下我的情况

这样你就没有必要继续打电话了,别人明显已经是在敷衍你了,就是不好说领导对你没有什么兴趣,你还是放了这家,继续去其他公司投递简历吧.

为什么领导想要了解我的情况 都要别人来问我,让后在传给他呢?

可能别人了解会真实吧,如果领导自己了解,可能你会伪装,不自然,

有一个文件要提计划,作为领导助理我问领导要不要安排工作,领导说先放在他桌子上,后来员工自己把活干了

所以说,还是应该解释一下的,下次遇到这样的事,你就先跟领导把情况说一下,该项目是什么情况,然后谁负责的,该负责人有什么想法,都跟领导沟通一下不就好了?

面试时被问到,如果和你的领导让你执行一个任务,然后你发现领导的想法是错的,你的想法是对的,然而领导

首先权衡一下利益损失的大小,想一下为什么领导会这么安排,是不是虽然损失了一点小利益能够换取更大的回报.如果造成的损失很大,则和你的领导沟通一下你的想法.弄清楚是不是领导考虑的不全面或者是自己想的太简单了.毕竟没有几个领导做事的出发点不朝着公司利益方向去考虑的. 来自职Q用户:陈先生 好好查查你的工作说明!别老在自己的角度去考虑问题?执行力够不够才是你该考虑的关键问题!以员工角度能准确判断的领导错误.应该都不是决策的问题!而且领导主管有意的侵犯公司利益了.这种问题一旦发生,毫不犹豫的举报就好了!其他的就想想自己能不能执行好就够了!!!想太多都是高估自己的越权行为 来自职Q用户:杨先生

我的上司经常让我做一件事,他的用意是什么?

技巧一:贯彻执行力.通俗地说,执行力也就是一件事你跟进了吗?做老板的经常会... 偶尔让老板发现自己和她选择同一档次的品牌,就要乖巧地说:哦,这是换季大减价...

领导让我去问一件事怎么办理,我问来之后,领导就开始否定我,对我问来的东西表示怀疑,这样的怀疑她对我

不管是试探你还是刁难你,总之就是对你工作的不满.这时候,如果你拍拍领导马屁说不定还能回转~~~马屁没拍到位,工作做的再好都会被领导否认.人情处事需要加强,并且在领导面前不要显得很厉害,不要让领导感觉到你的工作能力超越了他,那么你将会受到领导的排斥.

我的领导为什么老是知道我心里的想法

因为你心里的想法都表现在脸上,一猜就中

为什么项目经理会一直问的领导,我最近做事情怎么样???按你的想法!!项目经理是什么意思???

第一有可能是想提拔你在观察你,第二就是抓到你的把柄了,有人打你小报告.人在做天在看,问心无愧就行

我们是工作搭档,昨天领导让我多关心他,今天他想牵了我的手.这都是怎么回事.

他喜欢你

和领导发短信领导这样回是什么意思? 懂心理的快来!!!

遗憾!一头热啊.有缘无分,至少现在看来是这样.恕我直言啊.