为什么每个地方都要压一个月工资？压工资的好处是什么？不能就压1000多算了

里面为什么要压一个月的工资请问你们有谁知道吗还有就是别的厂都压半个月的工资有的或者是几天的为什么

一般是压半个月 防止你突然走人去哪找你 比方每月15号发工资.....1月1日到2月15日 工作45天 就第一个月难熬一点2月15号发的是你1月份30天整月的工资【30天...

为啥要压一个月的工资

因为用工合同一般在就业时,用工单位和被用工(人员/单位)都要签订劳务合同的,如果劳务合同上面有写要压一个月的工资,那么用工单位是会压被用工(单位/人员)一个月工资的,如果劳务合同上面没有这一项,一般是不会压工资的.另外在就业签订劳务合同时,要询问用工单位是否会扣压工资和有关于工资的其他具体规则,只有这样才能更清楚知道工资的具体规则条例,而后才能安心工作.

为什么要压工资,压工资是普遍现象吗?

就是怕你不忠诚,所以要押工资.愿意也得押,不愿意也得押.除非实现共产主义.

压工资压一个月,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的那份工资会给回我吗

会的.现在的工厂一般都是压一个月工资,像如果你是四月份开始工作的公司月底发工资的话一般到五月底发放四月份的工资.或者说你做了半年不想做了公司会按照你辞职的日期发你上个月及辞职那个月的工资

为什么都要压半个月工资 说不压钱还是压了15天 有没有不压工资的工作 马上采纳

肯德基 入职的时候说10发工资但是本人在哪里干了好多年没有10发工资的时候都是提前发 一般7-9号就开到手

为什么现在的工厂老板都要压员工一个月的工资啊?这样做是不是违反了劳动法的有关规定啊?

压一个月的工资,就是不让你跑~~~现在的老板都是这样``这种现象空前见惯了,违不违反劳动法我也不是很清楚,你可以去查查~~~

请问有好多地方都要压一个月工资,这合法吗?

不合法,劳动法命令禁止拖欠工资.

压一月工资是什么意思,是一个月工资不发吗?

压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

老板为什么要压员工的工资? 作用是什么?

简单地说,老板压员工工资的目的就是降低成本,提高利润.员工拿少一点,老板自己就可以多拿点.

我新工作的地方 要压我一个月工资 下个月底才发放上个月的工资

还是离开这样的公司吧.我前后工作过5家公司,工资的发放就两种情况:1)每月25日发放当月工资2)每月5日发放上个月工资 如果一个公司需要拖延员工工资,那只能说明公司的管理不当/公司的管理理念不好/公司的财务状况不理想.趁早远离这样的公司.