我在一个新厂上班 刚进来到现在一个月都没说上班玩手机要罚款 但结工资时却说要罚款？

我在 一 家工厂上班,2个多月了,今天因为上班玩手机,被组长发现,他语气不好,我就顶了一句.

公司制度有无此条款,如果有的话,只要发放给你的工资不低于地区最低工资水平.如果没有,只是针对你个人的话,是无效的,简单说起来就是不对的

我在一个厂里上班,刚来的第一个月没有给我发工资,说是要压一个月

按法按理都要付工资的,哪怕是几天,有没有签劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明,有的话去劳动局告他压扣、不付工资.

我进一个公司工作一个多月了,公司都还没跟我签劳动合同,也没说我试用期什么时间给束!现在公司拿老员工

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位未在用工的同时订立书面...

刚进一个公司上班了一个礼拜,公司组织员工去玩,新来的却没通知到,而且今天去公司都没有人,门没

会啊,因为你自己也知道是新来的,肯定会有下马威.别灰心,努力

在厂上班,是临时工,刚开始去的时候他们没说要什么劳动期,只说做满一个月,现在做够一个月了,我辞职了

依据法律规定,工资分配应当同工同酬.用人单位与劳动者应当签订劳动合同.你可以通过申请劳动仲裁,到劳动监察部门投诉等方式来维护你的合法权益.

进了一家做手机屏幕的厂试用期是一个月我刚进去就连续上了九天班天天加班晚上十点十一点 太累了我上午

1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的.2、如果单位不支付工资,员工可以向劳百动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资度的.、3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少回每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.答《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

你好,我在一家公司上班,由于我上班玩手机,把我辞退,后来我没写辞

你应该好好的上班,干出成绩,让老板看看,自己能干老板就不会辞你了.

我在一个纸箱厂上班了1个月零20天,刚刚开始去的时候没有说压工资,但是到一个月的时候,他们说压15

是“押15天”吧,你所在单位涉嫌违法违规,相信碰到这情况的不止你一个,可先去劳动监察大队举报,你怕的话,就匿名举报,不行再去申请劳动仲裁帮你讨钱,协商不成功就告他们

我到一个厂上班快一个月了现在不想做了因为没有合同可以要求马上结工资吗?

试用期提前三个工作日,正式员工提前30个工作日递交辞职书面申请, 到期之日自动生效.由于与你没有和公司签订劳动合同,怕遇到老赖,因此你最好先和公司把合同签了,并且收集你们存在事实劳动关系的证据(打卡记录、服从管理文字信息、工作成果) 然后再协商,当面付清工资.

在厂里工作,一个月4000,每天忙完就很闲,上班可以玩手机,为什么我还是觉得很烦恼,找别的工作也很

换任何工作时间久了都会烦,都会这样,只是心态问题罢了,别想那么多,做好当前工作