保安员工一白班夜班一个人还没星期天,这复合劳动法吗?(招夜班12点以后保安)

保安公司保安工作每天12小时,每天夜班没有休息日按国别劳动法合理吗

每天工作12小时,显然违反劳动法.可向当地劳动监察大队投诉举报,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

在单位上班,又有白班和夜班,没有休息天,请问符合劳动法吧?

不符合劳动法.你夜班到白班收正常休息.相当于周六、周日的休息.如果单位扣你们的工资,你就可以到劳动局投诉或仲裁.

劳动法里这样合法吗我是监控室保安,我们这边是上一个白班一个夜班休

如你所说夜班:晚上六点到第二天早上八点.这段时间如果是你的夜班时间,你上班时间肯定不能睡觉的啊.

我是一个临时工,在门岗上夜班,工作时间6小时,没有星期天,领导说我们每天欠两个小时

你好!正常的是每天8小时,你这个要看看是在这儿上多久的班,如果只有2个月左右这种临时,没有星期六和星期天比较正常,你们的合同上是否有规定?按合同办事,如果感觉不对,可以去当地劳动局投诉… 如有疑问,请追问.

没有星期天的工作违反劳动法吗

违反公司规定.公司要求加班,不愿加班应向你的上级请示,得到允许再休息.虽然,劳动法要求公司让员工自愿加班,但是实际上很多公司难以做到,最多就是制定一个“员工自愿加班申请单”以应付检查.公司如果要求加班,星期天给双倍工资则不违反劳动法,反之加班费低于两倍则公司违反劳动法.

一周白班,一周夜班,在新劳动法有解释吗

劳动合同法对工作时间没有规定的 至于工作时间你要看国务院的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法. 你单位有没有申请过非标准工时制或者工作时每周不超过40小时,如果是这样的话单位就没有违法.

我在某小区当保安,没礼拜天,每天上12小时夜班,工资还托欠,请问合法吗?不合法怎维权

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

我在保安公司上班一月276O元没星期天合理吗不想干了怎么让它开除

因为保安职来业的特殊性,可能没有办法跟与上行政班的员源工一样休息、休假、享受法定节假日,但是公司应该给予安排其他休息时间,否则就2113违反了劳动法的相关规定,不利于职工的身心5261健康4102.建议先和公司协商解除劳动合同,协商不成,1653可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

现在公司需要我上中夜班,但只有一个人. 劳动法是否有规定上中夜班期间,不得一个人上班

你这种一般属于单位安排的做一休一,劳动法的确没有规定夜班上几个小时.但劳动法有规定,每月的加班一般不超过36小时.即:正常每月上班每天8小时,每月是167小时,超过167小时之外的,要支付加班工资.每月加班时间和正常上班时间累计不超过203小时.

我们公司有7名保安,1个保安队长,12小时制.没周六周日,怎么保证每天白天都有2人上班晚班有2人.怎么排

你好!8个人分ABCD4组,第一天A早B晚、第二天C早D晚、第三天B早A晚、第四天D早C晚、第五天A早B晚、第六天C早D晚一次类推,队长跟着轮!我的回答你还满意吗~~