问个问题在一家欧美企业已经面试了两轮 自我感觉还行 它前天问我目前工资和期望工资？

前两天去一家欧美企业面试,双方感觉都还不错,但是面试结束后对方也没说等通知之类的话.后来过了两天没

感觉是敷衍,一般都会让留电话的.

大家好,明天我要去我的新单位面试了,请问欧美企业面试要注意些什么!

首先,接到面试通知后,确认时间.为准时赶到,应考虑到堵车因素,提前出门.... 我不在乎你的工资,而在乎你的工作.提问时可问档案存放、住宿问题、社会保险等你...

去一家公司面试,两轮面试都通过了,薪资待遇,职业规划都谈完了,人

别烦恼了,如果公司面试后出现大逆转,很可能是用人单位有内定,或人事单位不知情这不同决策,以过程听来不像是你的问题!

应聘面试问题,我很费解! 前天去一家公司面试,还是家大公司,面试 的过程也很顺利,面试官还主动跟我

首先,现在单位对所有面试的人都会说过两天等答复,其实这只是托辞,录用你肯定会通知的,不录用你是不会给你通知的,所以你打不打的通电话基本没影响.第二估计hr有意拉黑你是不会的,可能平时骚扰电话太多,他设置了只有通讯录里的电话能打通,他没必要将你拉黑,不录用与他关系不大,干嘛要拉黑你?最后面试不录用很正常,公司不会逗你玩的,再说给你面试也要成本的啊,可能是你还不是最适合他们的人选

一个企业面试最后问你:你还有什么问题么? 该怎么回答

工作是双向选择的!公司面试完最后问你有什么问题的时候 你有什么想了解的就可以问 有些问题与内部人员沟通能更好一点

昨天面试了一家欧美企业飞旭电子,人事和经理都聊的比较开心,基本也符合.最后人事满面春风地说我先回去

1、因为招聘会有多个候选人,所以要都见过了综合考量;2、不要以为和面试官聊得开心就什么都OK了,他们正是要你在放松状况下真实的表现出你自己;3、2周确实有些长,如果不是很大的公司,那他们的管理流程可能存在问题;4、不要在一棵树上吊死,这段期间继续找合适的,说不定有更好的;5、录用几率实在不好说,因为不是你没有跟他们见过,也不了解整个过程,所以因人而异的,所以建议参照第四条吧.最后祝你好运!

应聘一家公司面试了两次还有第三次面试就剩两个人了下次会定下来但这家公司昨天又在智联上招聘这个岗位了

可能:1. 企业为了安全起见,确保这个职位一定会在计划日期人员到岗,在候选人正式入职前都会继续招聘(我的公司我就是这样的);2. 你和另一位候选人都不算太符合他们要求,他们想再看看;3. 这个职位他们有多位员工招聘需要;4. 这个公司如果没有任何理由,可能说明对自己职位需求不清楚,不知道自己要什么人.为了让你自己尽快找到工作,你应该在这家企业发Offer前也再去其它公司面试,不管这家公司是否录用,你都能确保自己也能及时找到适合的工作.祝你好运!

外企面试一般会问什么问题

经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为... 3、如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿...

我在两个星前去面试了一个大外企,面试的第二天就通知我面试通通过了并谈了薪资待遇,之后就没通知了

您好! 您可以在等等,因为外企的招聘流程比较麻烦而且周期也有些长,很多的人事档案和招聘信息都要回到公司总部去审核,而且外资企业有个特点就是做事十分严谨相对应的审核条件也比较苛刻,如果您能够进入各方面的待遇会由于国内企业的标准.HR既然回复您,并说明事情的原因那么就说明您的面试没问题HR已经认可了您的能力.作为大的外资企业HR一般没有必要对面试者说谎造成欺骗来损坏公司形象. 希望对您有所帮助!

今天去一家外企复试,前面面试的时候是用人部门经理面试的,当时谈的很好.这次是总监面试,面试结束时他

您不用太担心了.前面由部门经理面试,后来由总监面试,说明您已符合该单位的用人需求.毕竟您的汇报对象是部门经理,所以经理的意见已经是决定性的啦.总监面试基本上是走形式了,除非您在职业道德方面的回答让总监否定你.至于面试结束时总监的问题,是一个通用的面试结束语,体现公司以人为本,同时,如果您真的有不明白的地方可以继续发问.总监是希望让你全面了解公司,不要到入职了才发现您关心的问题与理想不一致.所以您的回答也没有错,根据您的描述,您90%将被录用.