领导刁难我工作我不干了？
公司个别领导刁难我,要把我调到我干不下的工作岗位逼我走人.我身体又不好,怎么办?请问高师.
做好本分,努力做到更好,只要不是老板要搞你你就有希望,不要放弃那怕只有一丝希望
老板故意刁难我,我不干了,当初谈的一年要的假期都不认帐,工资还少算了,怎
可以去劳动部门告他们
领导处处刁难我,我该怎么办
忍一忍吧,坚持到实习结束.
上级领导故意刁难你怎么办?
被公司刁难是常事,包括精神上和物质上的,习惯了.一句话,置之不理!不和老板翻脸但也不配合他,必要时仍句话给他,故意嘲讽他一下,把他心里想的你都先替他说出来,笑嘻嘻的说,还要说上一句谢谢他对你的照顾和工作安排!
领导问别人我到底干不干了工作什么意思?
按照这个意思,估计领导想让你走,最近好好工作,不要得罪人.希望可以帮到你
领导故意刁难我,我应该怎么办
放低态度,认命,如果这样还不行辞职吧
公司个别领导故意刁难我,要把我调到我干不下或调我到离家很远的地方,逼我走人怎么办?请问高手?
直接告诉他,你不会去那很远的地方!不然就给我解雇,一次性结清工资
领导故意刁难员工离职怎么办
领导故意刁难员工离职,办理相关手续就可以.辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
老板问我干不干我说不干了
都一样 给别人打工就得受气 我习惯了
领导刁难,变相强迫离职,请高人指点,从劳动法方面我如何维护个人权益.
上面说的对.1、公司接触合同的话需要补偿经济补偿金给你,工作满一年补一个月,标准是过去十二个月的月平均工资.2、公司没有提前30天通知你解除合同的话,需要另外补偿一个月的工资给你..3.如果不给补偿你可以直接去你工作地的劳动局找帮助,实在不行可以直接把你以前那个公司告上法庭.