我徒弟是一名劳务派遣员工，在物业当项目主任，在单位干了10年了，最近，他想考个物业管理经理证书。

物业公司是否属于劳务派遣

所谓劳务派遣是一种用工方式 他和单位没有直接联系 负责的说任何单位包括物业公司的工作人员肯定不仅仅是劳务派遣

我于2014年10月被一个物业公司经理请去当物业管理员 今年8月他要辞退我 请问我能申请劳动仲裁吗?

单位辞退员工,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金.企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无...

我有个朋友的公司是从事物业管理,劳务派遣对公司有哪些具体好处?

省事 规避劳动风险 好处很多

我在单位上班十二年了.单位改革请的物业公司,现在要辞退我们.请问合法吗?

辞退合法,但应按劳动法补齐相关补偿,比如各类保险.

胡律师您好:我在物业公司下属单位工作

广东胡律师:你可以举证反驳他那份工资单是伪造的.你这个情况最好是有你工资证明上没有交纳社保的证据.

作为一名物业客服主任应该掌握什么知识具备什么能力?

补充几点1、物业管理相关法律法规,物业各合同解释,语言逻辑能力,电脑操作,文件编写.2、你所管辖的物业基本信息,业主资料,员工资料,临时事件处理能力.3、具备培训客服人员的能力,带领团队能力,各岗位制度的制定,工作质量检查和处罚.4、具备处理业主投诉及相关问题的能力.5、做好项目经理安排的其他工作任务的能力.客服主任主要的是带领客服团队,提高服务品质,解决业主投诉,语言能力和事件处理能力 是主要的 知识就多了~制度 规定 只要与物业有关的你都要掌握~因为你下一个职位就是 小区主任

劳务派遣中心转物业?

1、物业公司可以追加劳务派遣业务范围 2、追加劳务派遣经营范围需要办理劳务派遣经营许可证 3、办理劳务派遣经营许可证的条件要求: a、注册资本不得少于人民币200万元; b、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; c、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; d、法律、行政法规规定的其他条件. 有需要可以呼我,希望能帮到你

我是某物业公司出来的,跳槽到另一个物业公司做客服经理职位.

我个人认为,分为两方面吧,一方面是对于业主这方面,对于业主客服都应该怎么做,比方说接电话时应该礼貌,见到的时候应该礼貌,业主有问题的时候应该怎么解决,在多长时间内解决,如果解决不了应该怎么办之类的,另一方面应该是对于员工的,你是客服经理,那你手下应该是几个客服,那么你应该怎么培训他们,怎么管理他们.

我现在在一家物业公司干了快两年了,听同事说我们所有人签订的合同没有效.

1、无论有没有成立业主委员会,只要2/3以上业主同意即可解聘物业管理公司 2、前期物业服务合同的有效期截止至业主委员会与新物业管理公司签定合同时止.

我刚加入物业行业,以前没有做过.现在在做项目助理.大概在3 - 4个月就要独挡一面.现在连方向都没有.

物业公司一般有工程维修、保安、保洁、客户服务等部门,经理是这些部门的主要你负责人,助理的话就是协助经理做好以上这些部门的管理工作,如安全管理、环境卫生管理、客户关系协调、设施设备的维修与养护,就像一个管家一样,你各方面都得懂,懂得会,最关键是要有协调能力,与业主的关系,员工关系等.就是 没事在小区溜达溜达 喝喝茶 和 业主们搞好关系 经理不愿意干的事 你干 说白了 就是跟班 打杂 闲人 望采纳,谢谢