携程旅行网人力资源开发有哪些特点？(人力资源开发的特点)

旅行社人力资源管理特征有哪些

一、旅行社人力资源管理现状旅行社业属于人力和知识密集型的服务产业,其投入主要是人力资源和知识,产出主要是服务,人力、人才是旅行社业最大最主要的资本..二、旅行社人力资源管理存在的问题旅行社行业不重视人力资源管理 大多数旅行社对人力资源管理不够重视,对人力资源管理的战略意义认识不清,缺乏专门的人力资源开发与管理人才.没能通过恰当的人力资源管理措施去规范员工的行为,激发其积极性和创造性,从而导致旅行社内部管理混乱、利益分配不均、佣金流入个人腰包现象时有发生、导游素质低、服务质量差以及低价竞争,致使旅行社业一直处于盲目、低效、混乱无序的状况,导致整个旅行社行业不健康发展,成为制约行业发展的瓶颈因素. 员工参与程度低,能力素质培训不足 .

人力资源的特点有哪些

人力资源的特点 1.人力资源的生物性 人首先是一种生物.人力资源存在于人体之中,是有生命的“活”资源,与人的自然生理特征相联系.人的最基本的生理需要带有某...

什么是人力资源开发?它具有哪些类型,特点与作用

(转自MBA百科) 人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程...

人力资源的特点有哪些

原发布者:柳彦箐人力资源,又称＂劳动力资源＂或＂劳动资源＂,是指某种范围的人口总体所具有的劳动能力的总和,是存在于人的自然生命机体中的一种国民经济资源...

人力资源具有哪些主要特征

人力资源具有以下主要特征:1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界.2、两重性 人力资源与其他任何资源不同,是属于人类...

人力资源有哪些特点

.生成过程的时代性 2.闲置过程的消耗性 6.组织过程的社会性.开发对象的流动性. 3.使用过程的时效性 4.开发过程的持续性 5

人力资源的基本特点有那些?

人力资源的基本特点一共六个分别是能动性、两重性、时效性、社会性、再生性、连续性.下面分别具体介绍:1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有...

旅游企业人力资源管理的特殊性表现在哪些方面?

旅游产品的特点:旅游产品是一种以服务为主的综合性产品,它既具有作为服务产品的共性特征,又有其自身的个性特征.即:综合性、无形性、同步性、不可转移性、脆...

什么人力资源?人力资源有什么特点

人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.或者表述为:一个国家或地...

人力资源的基本特点有那些?

特点如下:人力资源具有生物性和社会性双重属性 、人力资源具有智力性 、人力资源具有能动性 、人力资源具有再生性 、人力资源具有时效性 、人力资源具有共享性 、...