刚刚升职为管理人员，同事说插座学院课不错可以学一学，问下大家咋样？(刚升职如何做管理)

刚升职,不知道如何做管理,哪种管理方面的课程能提高自己的管理能力?

可以学工商管理课程,没时间去学校的话,建议报个在线课程,前段时间我看北大-修耐来我们公司洽谈,他们的工商管理课程不错,可以通过手机端学习,非常方便,师资力量很强,北大、清华、人大的老师讲课.

刚刚升职为管理人员,我该对经理、以前一起工作的同事、和老板说些什么最好呢?感谢的话和以后要怎么做!怎么说?

感谢对我的信任,我不辜负大家对我的信任,我以后会更加努力的,

刚升职到管理层,怎样提高管理能力呢,之前没有经验.

最根本的一条是树立服务观念,切实做到以人为本

我是做项目管理这方面的,最近刚升职,但是领导说我还应该再多学习一些东西,有好的建议吗?

可以报读南京学威国际商学院的在职学位课程,这样不会耽误工作,而且刚好他们和澳洲托伦斯大学合作开设了MGPM课程,也就是全球项目管理硕士

怎样去做好一个管理! 刚刚升职不久对这方面没有经验啊 求交流和学习 欢迎大腕们能帮助178824526

多去向成功的人们学习啊! 复制别人的能力

[请教]我将从员工升为领班,请教大家怎样才能管理好以前得同事.

我也跟楼主一样,一起打江山的几位真的很难管,但真的朋友来是会懂得你的意思的,了解你.领班是三明治中的中间那一块,要为上面想想,也要为下面考虑考虑,真的很累的.刚才那位仁兄说的很对,余世伟的课都听听网上都有,对于我们初学管理来说是很有帮助的!!!大家一起努力!

升职后如何处理同事关系

阅读全文教你升职后如何处理同事关系-职声技巧原创经验 百科编写家升职后,同事突然变下属,双方关系瞬间微妙.其实同事的不良反应,无外乎羡慕嫉妒恨,空虚寂寞...

我是餐饮的管理人员,刚刚升上来该怎么管理下属,第一次学管理.回复可能有点慢大家请谅解

管理其实蛮简单,,你是下面升上来的就更简单了.把你以前每天做的事情检查一次.在你以前的工作当中知道一些同事的能力,知人善用.多学习一些新的知识,结合你以前的实践去完成它

听很多人说晋级教育还可以,我想问下晋级教育怎么样?

从目前的市场反馈信息来看,晋级教育还是相当不错的,起码说它没有什么负面影响,孩子们的反响还很很好

升职所需的技能;---比如要升职为管理岗所需管理和沟通技能.有没有实用的书籍推荐?谢谢!

升职要有四个重点 一接近领导 让领导看中你 拓展人脉 搞好同事之间关系 提高曝光率 ;二加强自己业务知识能力 给予大家无私的帮助 让大家都比较认同你 ,三 会演讲 做ppT演讲 要简短 但是这些是你所总结的 不是读课文 四 学一下管理上的知识 我们讲 管理 分为术和道 术是方法 到是精神 光有方法 人不会塌下心来 统一价值观 跟着你 所以作为一名管理者 要做到8能力 其实就是靠经验和阅历 书只能交你术 精神和魅力 是靠自己完善的