浙江省温岭市跃岭股份有限公司是几号发工资？(跃岭股份上班怎么样)

浙江跃岭股份有限公司待遇怎么样

跃岭股份是铝合金车轮制造商之一,做的挺好的

浙江温岭跃岭轮毂公司乱扣员工工资

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公司员工的工资都是几号发

《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限...

一般每个月的多少号发工资

这要视公司政策而定,每家公司都不尽相同,我看到最多的就是每月的:5号、10号、15号、20号、25号.因为公司核算薪资也要一个时间段,所以工资发放日期是不可能为工资结算周期的最后那天,如结算周期:当月1号——31号,那么发放日期是不会在当月31号.另外,因为劳动法规定要及时支付劳动者工资,所以工资发放的时间也不允许隔两个月,如工资结算周期是:1月1日——1月31日,则工资不能拖到3月份发. 以上工资发放制是以月薪制而论.

我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢

发的是上个月的工资,比如12月25号发工资,发的是11份的工资.希望对你有帮助,当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚.希望对你有所帮助.

公司规定每个月10号发工资,那么我10月23入职,工资什么时候发?

按照正常也是11月10号发放,而且由于你10月不是全勤,所以你领取到的工资肯定也是相应扣减的.

公司每月10号发工资,我7月1号入职的,但8月10号只发了一个月工资

你这样的情况很普遍的,不是被坑了.一般单位都是这样规定的,每月10号开工资是,是上个月的整月的工资,只是在第二个月的10才发,相当于压了你工资十天,这样一直循环下去,到你不干的时候才发完.这个也是符合劳动法关于工资按月发放的规定的.

劳动法有规定公司每个月几号发工资的吗

根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.按月支付:指每月至少发放一次工资,实行月薪制的单位,工资必须每月发放,超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付.综上:你们的工资如果是约定在次月28日支付是可以的,只要他不超过28号,都是合法的.但是辞工,什么的你是可以要求单位给你全部结算工资的,单位不能无故克扣工资的.

请问我公司是每个月10号发工资的

《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付”.因此,你公司还是应在10月10号给员工发工资.如有企业是每月1号至7号发工资,则应按规定提前到9月30日发工资.

您好,我们公司是7号发工资,发的是上月1号到30号的工资还是上上月7号到上月7号的工资?

当然是4.1--4.30号的工资了.一般都是次月的5号或10号等发上个月工资. 单位都是按整月发工资的,账务处理也是按整月元规定的,哪有从7号到下月6号的道理?除非个体户就两三个人,不用做账,谁几号来从几号开始算工资.