找工作说干不够一个月不给开工资？这是套路吗？(工作不满七天有工资吗)

我在公司没有干到一个月公司不给工资是否合法?

不合法,工作一天就应当支付一天的工资.公司的说法是没有法律依据的,公司应当支付你上班期间的全部工资.至于培训费,要看具体情况.如果公司不支付工资,你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁.有权依法要求工资.

劳动法规定工作不满一个月不给工资吗?

不符合,自用工第一天起,就建立了劳动关系.

没干够一个月不给工资咋办?

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

如果工作未满一个月,能领到工资吗?

能的,一个月的使用期也是有工资的,除非你只做了一两天,要不都是有工资的.放心,法律有依据.

没干够一个月,不给工资怎么办

你好, 可以申请劳动仲裁

员工干满一个月工作后老板是否有权说不给员工发工资就不给员工发工资

员工付出劳动有获得劳动报酬的权利,老板有支付劳动报酬的义务,所以老板没有这种说不发工资就不发工资的权利.

没做满一个月不给工资合理吗?

基本上合理

工作时间不满一个月,能拿到工资么?

公司认为员工没那个能力?不是借口说不过去,只要员工正常去工作了就得付工资,不满一个月是还没有资格拿到的,但如果被公司开除百分百能拿到,

上不够一个月的班是不是不发工资?

只要付出劳动就应该得到报酬.老板不给,就去劳动监察大队告他!

干了一个月不给发工资怎么办?

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假