公司里有个烦人的，抚顺来连的女经理，每天说嘴华而不实，还负责我日常工作，我该怎么办？

单位里恶毒的女人到领导那反应我,到了发飙的地步,我该怎么解决?

先不要去了.你也说了.她在科长那里分量比你大.那你去了不就是自找没趣吗???我觉得,现在应该先忍她,你自己偷偷跟科长处好关系.可以给科长送礼之类的.总之是拉近关系.变成在科长那里,你的分量比她的大.等她再欺负你.让科长为你出头.当然也要看你出事的经验了.

烦人的女人

走自己的路,让别人说去吧.其实她是在嫉妒你的才能,不过照你这么说,她应该不会在你这个部门待很长时间,如果你的老板够聪明,你的方案够好的话,他应该是能认同你的方案,决策权在你的老板,还有就是能对项目有利.所以不用管别人,只要自己做好了,让她对你有嫉妒变为崇拜就会自然好了,这主要还是要看你的方案有没有做到更好.加油,你一定会得到老板的认同,并能让这位女士服气的.

我是个销售女经理,新来的员工都不听话,真的感觉自己没有什么威严,新来的一些年轻的男员工真的是很调皮

我也遇到类似情况,后来慢慢读了一些书,有些感悟,这里谈谈我的总结,希望对你有用:很多工作中的所谓管理岗位,实际权力的大小是有很多层次的.在一个团队中,权...

公司里的同事都我当作傻瓜,老板和领导整天骂我,说我头脑不灵活,我该怎么办?

你自信点,如果做错事被骂我们没话说,你自己就要努努力了,如果是没错的话就要大胆的说出来,人跟人不一样,有的聪明有的憨厚,理解能力也不一样,对于这个问题我身同感受,有时越想做好,越出错,越被骂,越紧张,越压抑,脑子自然就愚钝了,想开点,自信点,努努力一切都OK

我是公司一个部门的主管,现在手底下有个员工,好说歹说别人就是听不进去,一直以来我都很尊重每一个员工

像这样自视甚高的员工 如果非核心骨干 .吧把种杂事都丢给他做.做的越多 错的越多.找足理由给颜色看 或者辞退.

如果公司里面有一个事特别多的同事,比老板事都多.是个女的,岁数比我们几个大,但是她不是老板也不是领

你好!她年龄比你大,我想是无法改变她的观念了,因为工作愿意老想着整别人,是不明智和不可取的,你年轻心态要好,愿你天天开心快乐.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

在公司里受气了怎么办?谁的气都在受!

我同样也是做这行出身的,我说说我的心得: 1、工作和私交一定得分明,工作时间你可以和他们说你的忙,前提等我把我的工作做完以后私下里我会帮助你的; 2、就是要学会脸皮“厚”,他的意思是指:别人指挥你做的,你只要认为不是你职责范围之内的,完全可以不理会他们; 3、至于老板指挥你做的,你必须都得做,该受气就要受,(你领的是人家的工资)因为将来有一天你会因此而被老板看重你的忍耐性的,哪个当老板的之前不是从打工小弟开始受气成长起来的?? 4、如果你想搞好人际关系,那么这种气也得受的,因为“吃的苦中苦方为人上人”啊!! 祝你成功朋友!!希望采纳

刚进新公司不久,经理有一天让我加班的时聊到公司面临倒闭的问题,说那一天公司没人了就让我不要来了,他

心中有数,好好工作,表面上不要有任何不安分的状态私下里赶紧找机会另谋高就!这里不安全啦!

当公司里的领导层人员都不再支持你,而只有老板留你时,应该是走还是留呢?

老板留你 意味你可以的 留下来 处理好和同事的关系 也许他们是妒嫉你 才挤兑你的

他妈的什么东西,来到这个鸟公司真他妈垃圾,小公司30来个人老板有个情人下面的经理也有个,都是光明正

貌似看到我原来当时的那个单位,有同感啊~私人公司就是这样,没有什么规章制度,一切以老板的心情为重,你想往上爬,除了小心做人,还得会阿谀奉承,我记得刚去时候,做的是副总助理,副总就是那个情人的角色,那女的只要看到学历高点,长得好点的女的就各种打压,心理都变态了~刚去了第一天就说我没眼色,不给她擦车.