领导检查工作完事离开行注目礼好吗？

企业领导检查工作时能要求员工行军礼吗?

好像没有这方面的规定,但是敬礼肯定是可以的,行军礼就有点不对了

让人头疼的领导,不知道是走人好呢,还是继续工作.

学历好就走人 要是实在不行就忍着 再看看别人怎么说的.

上班天天看领导的脸色是留下好还是离开好呢?

做自己的事,其它的事情不用去理会.

上级领导安排我做检查工作.但这个工作整体配合才能做好.实际不好.我预计到以后的结果很可能不好.我怎么办?

检查工作好,要了解一下你要检查部门,然后列一个检查的内容和顺序表.征得领导的同意后,就可按部就班的检查啦.

领导视察或检查工作,到行政办事人员工作台前时,办事人员是站起来还是继续坐着呢?理由,我需要理由.

继续坐着,并且做出十二万分认真的样子但不能太做作,就好似真的没有发现领导来一样.等有了声响,自然而然的站起来打招呼,送上两杯水.

假如领导问你工作怎么样的时候怎么回答妥当?还行或还可以显得好没主见.

认真回答,实事求是. 简单明要.

单位领导是个小人 刚开始对我工作给予肯定 后来听信谗言 对我的工作开始否认,并说出让我走人之类的

你的这位领导很可能是个缺乏主见之人.这样的人容易两边倒.或为情倒丶或为名倒丶或为利倒.你能拿住他的命脉,照样往你这边倒.你若拿不住丶拿不准或不愿拿,在他下次说让你走人时,你可直接回敬他:我不是你招来的,也不是来向你讨生活的,你无权赶我走.光郁闷是不能攺变现状的,要看哪样的人,采取相应的对策,来争得自己的空间,这才是积极的生存之道.

领导给你安排了一项工作,但是你手里工作较多比较忙.事后领导问你工作进展

这种事的做法是:1.领导安排的事项,应该排在所有事最紧急事项,最先要完成,其它事排后.2.当领导问起,不管有没有做,都应该回答正在做,马上就做好了.3.挨了批评后,只能立马把领导交代的事完成,并且做精致,以挽回信任的损失.

14、在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告

留党察看 第一百一十七条 在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分.

老板让我带新人,跟我说一个好的领导者是就算你离开了,这个部门都不会散

意思就是你把下面带上来了,你就可以走了或者就是你发达了,要提你做领导了