劳动法第36条规定每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，这正确的意思是什么？

《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.(1)职工工作时间应当按照什么规定执行?《国务院关于职工工...

劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时.

劳动法规定每周法定工作时间不得超过40小时.也就是一天8小时,5天工作.六日休息.加班公司要支付加班费.

劳动法规定的每周工作时间不超过44小时,但又有国务院出台的每周工作时间不超过40小时,究竟是以哪个为准?

以劳动法为准. 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日.

劳动法规定劳动者每周工作时间不得超过44小时即可,为什么还是都说每周上班不能超过40小时?哪个是准确的

劳动法有原文,就是44小时.他是这样算的,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时.但是劳动法原文还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也不能超过44小时.另外这也与以前工作5天半的工作制有关系,5天半正好是44天.改成5天后,有些企业有生产经济需要,但是劳动法为保护劳动者权益,还是规定了上限.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.

国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度

第一题 应当是不超过八小时和四十四小时.正确法律规定:劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第二题 应当是可以约定试用期.正确法律规定:劳动法 第二十一条 劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.

劳动合同规定劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少休息一天

根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”.《国务院关于职工工作时间的规定...

请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的?

你好,这没有计算细则.是按每天8小时计算,一周就是40小时,其他的4小时,是估算上加班时间.如果按每天1小时加班时间来计算,那么就满负荷运转了.法律就规定了这样一个弹性时间,保障劳动者不会超负荷.不过,现实中,很多公司不会那么通情达理的.

劳动法哪条规定每天工作不能超过8小时?

劳动法的第三十六条明确规定了每天工作时间不超过8小时,每天工作超过8个小时直接违反了劳动法的第三十六条的规定.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...

劳动法规定每周不得超过44小时,如果超过了怎么算

我国《劳动法》中对员工每天、每周的工作时间做出了限制,原则上每天工作时间不能超过8个小时,而每周则不能超过40个小时.但在一些单位中,为了追求更多的利益...

劳动法中规定的每日工作时间不得超过八个小时、是否将休息时间算在内

不算,因为很多公司工作时间都很长,劳动局也是想带动他们当地的经济,不仅自己又好处(贿赂)而且对经济带动也有好处,所以他们就睁一只眼闭一只眼咯!