店里货被偷员工要赔偿吗,弄丢东西被撤退有工资吗？

老板的做法不合法. 《工资支付暂行规定》第五条 “工资应当以法定货币支付.不得以实物及有价证券替代货币支付.”

这个就是双方面的了,正常来讲是不应该付报酬的,那毕竟是你自己的东西,表示感谢就行了.如果你自己觉得丢失的东西很重要,想付报酬表示感谢,这种情况是发自内心的,不存在应不应该的问题,再说即使你想要付报酬,人家还不一定接受呢.

公司的说法需要有证据,如果公司无法证明丢东西与你有关,那么扣你工资就是违法的.

店里货被偷员工要赔偿吗

不对;店里东西被偷,是相应的防盗措施没有做好;让员工全部赔偿没有道理..

你公司这样做是没有法律依据的,失窃是刑事案件,离职是劳动关系.两种事件是独立的,没有关联关系.

这应该属于霸王条款无效的你签的时候看没看都没关系的雇员疏忽大意导致损失,雇主承担责任,雇员不承担责任.所以你没有责任!不要给他钱他如果扣你工资没多少钱就算了如果钱多你可以去劳动局申请仲裁

1.如果是他人盗窃了店内东西,应由盗窃人负责赔偿,店员不是盗窃人,没有赔偿义务.2.法律也没有规定店员在此种情况下的先行赔付义务,因此,不能要求店员先行赔付,再由店员向盗窃者追偿.

要看是谁的责任了,如果属于店员的责任,就应该按照原件赔偿.可以报警,等警方有结论后再做赔偿处理事宜.因为一旦案件被侦破,应该由盗窃者退赃或赔偿.

物品遗失,责任在于失主,也就是你本人.店员没有能力区分是遗忘还是遗弃,将他人遗落物品作为遗弃物予以清理,并无不当.

如果直接让员工赔偿的话,肯定是不合抄理的,你可以这样设置一个什么样的奖项,如果某段时间之内不出现东西丢失的情况,就可以给予一定奖励;知如果出现丢失的情况,那么按照丢失的商品价值,按照一道定比例承担损失,比如按照一般的价格来赔偿.

1. 如果是他人盗窃了店内东西,应由盗窃人负责赔偿,店员不是盗窃人,没有赔偿义务.2. 法律也没有规定店员在此种情况下的先行赔付义务,因此,不能要求店员先行赔付,再由店员向盗窃者追偿.

公司这样做是违法的,除非有证据证明所有员工合伙拿走的.

不是的是淘宝的一个管理方式定期盘点很多企业里也有定期盘点的

1.查一查进出货的单据谁是负责人2.每天货物销售的清单看看货在哪天少的责任具体到人3.看看合同怎么规定的如果合同中的赔偿规定是违法的那可以投诉不然就认了吧

不是的是淘宝的一个管理方式定期盘点很多企业里也有定期盘点的

这个没法讲道理,给人家打工的,一般在卖场出现这种情况,只能先查监控,查不出的话只能有几个人都平均分了,大部分都是这样,出现这种情况公司是不会免单的~~肯定会有人背黑锅~~