17号上班每月17号发工资,老人退休工资每个月十八号发,今天十七号可以领了吗?

16一17号发放的就是当月工资,后面3一4天再没有工资拿.

不可以,怎么着把工资拿到手心里才踏实啊!你17号走了,万一老板小气,生气了会给你使绊子的

你好,很高兴为你解答上个月17号上班,到了这个月17号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗?当然不合理有合同吗要不没有证据再看看别人怎么说的.

17号上班每月17号发工资

你好,很高兴为你解答上个月17号上班,到了这个月17号领工资,本以为是一个月,老板却只发半个月工资,合法吗?当然不合理有合同吗要不没有证据再看看别人怎么说的.

按《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

下个月一起结算

2020拖欠工资判刑最新标准

劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任..

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.

第一,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;第二,拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的.

2020拖欠工资新规没签合同

1、拖欠工资,又没有签合同的,如果未签合同时间不超过二年的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同二倍工资的,拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉..

公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资.如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞.

最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资. 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

2020拖欠工资多久算违法

违法,违反了《劳动法》规定.应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构.

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决.如果雇主以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬,在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下,才构成犯罪.这个数额较大根据所在地区的不同也有所不同,咨询一下当地劳动保障监察部门吧

1,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一.

老人退休工资网上认证app

是实名认证的,可以更换手机号,但是注册只能一次

退休人员本人持身份证、退休证和协助认证表可以在其居住所在地的街道(乡镇)劳动保障工作机构办理或所在地县级社会保险经办机构办理异地协助认证,退休人员本人.

退休人员生存认证 一、认证范围:凡已办理领取基本养老金手续的参保企业离退休及个体退休人员均属于认证对象. 二、认证时间:每年一次:5月1日至6月30日(法定.