老公不让我出去上班,我想上万一哪里上班万一不让去该咋办？

和家里人交流,取得支持

离开那里 找个自己喜欢的地方工作

不让你上班从你的意义上来说是好事情,他舍不得让你劳动,他觉得自己可以养活这个家,你觉得是家庭多一个人劳动多一份补贴,也可能觉得你在家待着无事可做还不如.

老公不让我出去上班

他说天天游手好闲 还不让你去工作,真F了,孩子都拉扯大了,女的应该是出去工作的 了,可以让父母代替照顾,而且孩子的开销很大, 他怕你离开他你就 就近原则呗

告诉他你不用总让他养你,等他烦的时候就不在是他了

如果你老公他非常有钱那没关系..你就在家相夫教子..如果真的无聊可以跟他说你想开店让他出钱 因为要叫老婆不出去工作他应该要付出一点的代价..

跟公婆住一起离婚率

即使和父母在一起都会争吵,何况是公婆了,主要是生活习惯不同,还有年代的差距,有条件的话尽量分开住

首先跟婆婆关系不好离婚率就已经很高了,关系不好为什么要住在一起?本来生活就是很琐碎的,关系再好上下牙还会打架呢,更何况不好呢,还不成天鸡飞狗跳的,性格强一点老公向着点也还好,老公还爱听他妈的那以后岂不要委屈死了,离得更快吧!我这没和婆婆住一起,老公也不属于妈宝男那种,中间还差点因为他妈搬弄是非各种诋毁我说我不好离婚呢!那一年都不知道咋过的,天天因为他妈吵架,不能想,想想就生气,后来我非要离婚,我老公才开始正视这些事情不吵了,他妈才消停点,可是直到现在我那时候受的委屈仍旧无法释怀,我无法原谅她!

这种情况是住在一起时间长了会有一定的家庭问题,有了问题就有冲突难相处,除非你公公婆婆重男轻女你给他生个男孙子,看有没有改变.

不让我上班

你旷工一天是不对.公司可以按照公司的规定来处理.如果不让你上班须出具相关部让你上班的理由或者是文件.针对此事,你可以: 1、与你的主管进行沟通,愿意接受.

用人单位无故不让职工上班,又不提出辞退、解除劳动合同变相辞退的,职工较难进行维权.面对进退两难的情况,该职工可以照常去上班.若用人单位以各种理由仍阻止,该职工可及时向劳动监察部门投诉.劳动部门工作人员到达现场处理时,用人单位会作出明确态度的.如果用人单位反复,可再次投诉.总之,该职工要保持冷静,要有耐心,因为这会牵扯赔偿金或补偿金的利益问题,单位也不愿损失利益的.

再找通知不让你上班的人谈话,并录音作为证据保存,同时让对方提供正式书面不让你上班的文件. 不提供的话.考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所,是否具备正常的.

不想去那家公司上班

你可以很委婉一点的说,比如:**小姐(先生),经本人再三考虑,觉得这份工作还是不太适合我,恕我不能来贵公司上班,请本公司另请高明.如果问你为什么不合适,你就说还想继续充电,如果我学成之后再来贵公司应聘,还望不要嫌弃啊!

恩,不想去的原因是什么,是工资或是什么理由,确定就是不想去的话,你找个借口,说暂时去不了,例如有什么事,反正不管咋样,打个电话,告诉他们一下,道下歉并说可以的话,说之后可以再联系合作下等等之类的场面话,实在感觉不好的话,就发个信息给招聘你的人,言辞恳切些,这样之后若是还想进入这家公司,有个缓和,当然再进去的可能性就不一定了,自己心里要有数.或直接不联系,毕竟你若不去,公司若不打电话,应该大家心里都明白的.答应了的话,其实在真正没有上班前,双方都有可以毁约的权力.以上仅供参考

就直接说已经找到工作了,我想那家公司会理解的

答应去上班又不想去了

首先合同签了没,如果没签,直接电话给hr或者直属上司,说明原因,就大大方方的讲不打算来工作了,没事的 如果已经签了合同,那最好礼貌点跟人家说下,一般不会为难你,如果闹得很僵人家也完全可以拖着你的档案,公积金不转等等

正常的,相信你现在心里很气愤也很委屈了,是吧,别那么想,首先,你不想去已应聘了的小公司,是应该打个电话的,即便不打电话也可以发个短信,或是给他们的其他.

就说家里有事,现在来不了,慢慢的就没了