工作两天不干了有工资吗,电镀厂做配件干了2天不做了,有工资吗?

1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间.2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

用人单位应当支付劳动报酬.工作两天应当保留证据.用人单位拖欠劳动报酬的,可. 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人..

答:看得出你还没有做过电镀的工作,是一个生手,月薪4000不算低了.对电镀工作你可能有以下两个疑问:一个是工作强度大不大,二是对身体是否有毒有害.第一个问.

工作两天不干了有工资吗

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的.

没有新劳动法,只是出台了“劳动合同法”.当然会有工资,这次出台的劳动合同法对员工有利而对企业不利.你完全可以去找公司总经理交涉,支持你要回你应该得到的这部分报酬!祝你顺利.

没有的

厂做一两天会发工作吗

做一天就有一天的工资

1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间.2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

有的,只要你工作了就有工资,工资按你当月的工资按天折算,如果厂家不给可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁.

正规的公司,你就是做了一天,都会给你结算工资.

在厂里做两天有工资吗

有工资.1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间.2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职.《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

做一天就有一天的工资

用人单位应当支付劳动报酬.工作两天应当保留证据.用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向.

上一天班就不做了有工资吗

上一天班就有一天的工资 你可以去当地劳动保障中心反映

可以,和你部门的负责人直接说一声就可以了.

按照劳动法的规定,劳动者工作一天,用人单位即应支付一天的工资.由于没有签劳动合同,因此,属于在试用期内,提前三天提出即可与单位解除劳动合同.单位与你办理终止劳动关系的交接手续时,应当支付你工作期间的工资.

上两天班不干有工资吗

从劳动法上看,上了两天班辞职,应该有工资的.建议向公司财会部门咨询,如果领不到工资,可以向当地劳动行政主管部门投诉.

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的.

不交保险,辞职后申请仲裁,可双倍赔偿,不但可补齐7月份工资,如果工作6个月以上还可获得二个月工资赔偿.