工厂小时工想辞职了,但领班不批准,我是劳务公司招进厂的劳务驻厂代发工资的？

劳动合同法实施后,打破了铁饭碗,现在已经没有临时工的说法,都是实施的是劳动合同制,只要形成劳动关系都必须签订书面劳动合同,劳动者不签订书面劳动合同就要被单位解除劳动关系.用人单位不签劳动合同就要支付劳动者双倍工资,建议你提前30日辞工,以书面形式通过邮件寄给单位人力资源部,是通知单位做好人事个人档案转移和发放工资的准备.不管单位批不批,到了30天结工资转档案走人就是.单位如果到时不发工资不转档案.就找劳动局申请仲裁,要求单位赔偿拖欠工资的额外经济补偿和失业损失.

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华...

1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依...

因为她现在还在试用期,只要提前三天提出辞职就可以了.如果公司不同意,你可以到劳动仲裁部门告他们.如果你因此而有经济损失,可以提出赔偿要求.