离职员工绩效奖金不发,离职的那个月还有绩效奖金吗？

是否需要发放要看绩效是否是在劳动合同中约定的,如果不是,那属于奖励性质,不需要发放的.《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具...

根据《个人所得税法》的规定: 年终奖要计算进去的.发放当月有工资如果达不到费用扣除标准,要将差额扣除,然后再确定税率和速算扣除数,

能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,... 奖金包括生产奖;生产奖包括年终奖(劳动分红)等.如果合同没有明确提出离职不...

离职员工绩效奖金不发

离职员工绩效奖金不发,离职的那个月还有绩效奖金吗？

季度绩效奖金属于用人单位给予员工的福利,不属于固定的劳动报酬.如果员工离职时已工作满一个季度,可向用人单位提出季度绩效奖金的发放,但若用人单位不给予季度绩效奖金,员工一般也无法强求.

1,关于奖金是属于工资的一种,但是公司需不需要发放,要求劳动者对于公司应当发放的奖金进行举证,如果劳动者有证据证明.公司在合同中,或者规章制度中约定了每月发放的奖金数额,公司本部发放的话,就是违法的;2,建议你保留好相关的证据,先跟公司进行协商,如果协商不成的话,保留好证据,去申请劳动仲裁即可.

辞职后绩效奖金发不发

离职员工绩效奖金不发,离职的那个月还有绩效奖金吗？

离职后年终奖不发,那要看你什么时候离职的,如果是这再早还没有过年,那个年终奖肯定是不发的.

1、劳动合同没有制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度... 其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件.用人单位仅以年终奖发放时员工...

离职绩效奖金怎么算的

离职员工绩效奖金不发,离职的那个月还有绩效奖金吗？

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资.《劳动合同法》第五十条用人单位应当...

按照你期间实际做的业绩结算即可,离职员工可以提前结算,不提前结算,统一发放也是可以的!

离职人员的绩效要不要给

公司无权扣押您的绩效工资您可以带着劳动合同、平时的工资条等到当地劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉,维护自己的权利

不合理.1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的.2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事...

员工离职要工资绩效

1、辞职要合理由非重要要理由合任何用单位都能拒绝没合理由能走走单位找麻烦补偿金说要交违约金给办离职手续今业麻烦 2、其实要理由确辞职通知短短几句注意能辞...

正常情况是要补发的,你们应该签过合同的吧,如果你是辞职的话只要是提前通知单位,没有给单位带来负面影响,你们单位应该是要发给你的,劳动者和企业双方利益都是受法律保护的. 如果说你们单位连合同都没有跟你签的话那你可以要求单位支付你双倍工资,我以前就是在一个单位工作了大半年,不过我是因为企业方面进行大量裁员而失去了工作,也就因为他们当初没有跟我签合同所以辞退员工的时候他们根本就不需要跟你解释,也因此我因祸得福,得到了一大笔赔偿,这种情况在劳动法里规定企业是要补偿双倍工资的,你可以多了解一下劳动法,我的空间里也有,你可以参考下:675140632

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