如果现在你的上级领导告诉你去写一份文件,你没有明白意图你会怎么办？

上司叫你出差,上司告诉你他急需某份文件,你把该文件与机密文.

1.快递钥匙回公司.2.找文件的电子档,3.请人开锁

面试题目:若领导让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该.

答应你的领导,然后对你同事说:“领导叫我转告你,你最近表现不错,再上进一些还会更好.”这样既不得罪领导,又不让你和你的同事觉得尴尬,可谓一举两得.

如果你的上司不重视你,你该怎么办?

如果你的上司不重视你,那你跟应该努力工作,干出一点业绩,让他们对你刮目相看.另外你应该在单位结识几个好友,你可以先得到他们的认可,这样你就有了信心,就会开心.加油.

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领导给我一个我没有做过的任务,因为没有这方面的经验很难做.

行万里路是靠一步一步走出来的,工作也是如此,丰富的工作经验正是从干过的每一项新工作中总结和积累起来的.如果是承接了领导交办的一项重要工作,自己没做过、.

如果上司对你的能力表示怀疑和误解你,你该怎么办?

忍气吞声.领导就是领导,你要给他面子.

上级文件,需要领导看一下,但不需要批示发表意见怎么说?

直接给领导看一下,领导很聪明的,不会发表意见的.

如果你接到了你的上司投诉你的下属当时你会怎样的回答你的.

“老板我会处理好的,” 然后向同事们开个小会保证以会同样的错误不再犯,再让犯错误的人向老板道歉.适当的机会多在老板面前说同事的一些好话,你做到了他们自然会明白,不用故意那样做,会给同事留下不好的影响(楼上的做法不好首先主管总是在老板面前说对不起这会给老板留下最不好的影响,老板会认为你管不了你的下属,其次对下面有好多人看着你也许还每天不时的讨论你那么多的眼睛会把你看清楚的所以你要以诚相待,不过要有威信)

如果你的上司不喜欢你的正直和想法怎么办??

提这种建议的时候的场合比较重要,比如在没有别的下属员工的情况下,没有别的上级领导的情况下. 不要说他哪里做错了,要委婉的说,比如给您提个建议好不好?语气要委婉舒畅. 不要在他忙碌的情况下提出,或者你的方式方法做起来麻烦了些,他平时习惯做的时候比较顺手. 我也是和你想法一致的人,有时间加我qq和我聊聊好吗,倾诉倾诉,具体是什么事情呢,我给你分析分析好不好. 现在社会中存在一些人就是只图快,不图好的.因为做完这些还有别的一些事情.而且没必要把事情做得那么好也许是有目的的,因为你只要这次做的这么好以后,客户觉得你下次还要这么做.给自己给公司添加不必要的种种麻烦.

收到领导工作上的指正该如何回复

1、表达出自己的工作态度 同样是回复工作安排,有的人会说“OK”或“收到”.而有的人会说“好的,领导,工作安排我已经明白了!我现在马上就去办,争取XX时间.

领导说这话是什么意思?

意思是:你是大嘴巴大喇叭 领导说点什么,全被你宣传出去了………… 你要是再这样,领导就踹你了!!!