想要在意见和观点上跟老板产生共鸣，那么两个人要经常的就工作的意见进行交换，然后不断的总结时间久了？

员工给老板提建议,他们会接受多少?

中国老板也就会接受个20, 30%,咱们国家是和谐社会.好处也是因人而异,做人圆滑的就没问题.看老板心情好的时候提意见好比较好接受,问题还要简单明了,不要絮絮叨叨的.

如何让老板听取下属员工的意见?

你呢可以利用一些新鲜的话题来引起你老板的注意,不要上去就说这个,哪个的,他肯定不会怎么理你 但是你如果吸引了他的注意,让他对你的话题赶兴趣,然后在一步一步的让他了解到情况的严重性,最后给出建议,这样就会有意想不到的效果!还有,千万不要对自己的老板说三到四,也不要对自己的企业失去信心,因为老板毕竟是老板,他一不高兴,那结果会比较严重,企业是你的一食父母,对它没信心,那你的腰包就不能鼓~~

两个人怎样在思想上进行交流,达到一种共鸣的状态.难不成要探讨人生价值.

首先要找共同的话题 或对方感兴趣的话题

请领导提意见

给领导提意见首先一定要在只有你和领导两个人的时候提,让领导面子上过得去,第二给领导提意见不要直接否认领导,而是去完善领导!同时,也要有一个自知之明,.

我和老板就两个人一起工作,但我很不喜欢他性格,脾气不好,情绪不稳,对人.

觉得不合适就离职吧!工作要追求开心,哪怕累了也要开心!还有收入问题了

工作中和老板产生矛盾分歧怎么办?

我老师跟我讲过“吃得亏打得堆”,用宽容的心去看问题,这样你会更快乐. 呵呵 出现矛盾还能怎么办呢?当然是去找出矛盾的原因再解决矛盾咯.不过呢都是同事朋友的有时候别太计较了,毕竟每天都还在一起工作嘛 要是闹了情绪的话两个人工作都会受到影响的.

在求职过程中,老板问你1+1=?你怎么回答?

1+1=2 说明你老实【第一反应】 不过有点老板认为这是笨 所以要小心回答

当你去到一个陌生的地方工作,工作的地方只有你和老板两个人,不过工作是.

可以锻炼自己.如果觉得孤独的话,上班时间不是会有客户吗,跟客户沟通工作问题时间就会过的快一点

两个人在同一个地方工作,为什么老板经常只喜欢叫其中一个人.

这有几种情况1、老板觉得这个人好使唤,这个人不爱跟领导讨价还价.2、这个人好说好,老板叫习惯了.3、老板看好这个人,想锻炼重用他.4、老板看他不顺眼,总想刁难他.甚至赶他走.5、老板没别的意思,他闲一些,老板就喊他了. 6、因为他工作质量老板放心,做得合老板意.

我现在在这家公司工作了一个月了,公司就只有两个人就我和老.

其实不用担心别的人怎么看,关键看你自己,想继续做下去的话一定要跟你老板沟通,这世上没有沟通不了的人,先检查自己,然后站在对方立场试着跟他沟通,把对方当成普通同事,当成平等的