面试没有底气，如何说期望工资？

面试的时候问到期望薪资待遇的时候,我们应该怎么回答呢?

每天分享职场干货,跟大家一起经营职场生存之道!我们找工作的时候,往往薪资是我们最关注的问题之一,很多时候我们面试的时候HR没有给出一个确切的薪资,而是.

在面试的时候,如果面试官问自己对工资的期望应该怎么回答

自己想要多少就要多少.按照自己能力来说.自信的话,不妨开高点.不过这个要看你面试的情况了.察言观色,如果面试官对你非常满意的情况.你不妨躲开一些.面试官很冷淡的话,你可能就希望不大了.工资的话谈不谈也意义不大.

面试问期望工资怎么回答

这个一般面试前要了解下这个职位行业工资能达到多少,你自己有个心里底限,等到面试官问的时候,你可以讲根据公司需要来确定,顺道提下你目前收入,一般情况如下.

面试时,当面试官问你期望的工资待遇是多少,你该怎么回答?

面试时,当面试官问你期望的工资待遇是多少,我会说出比自己想要的薪酬高出40%的额度,因为面试官会在你期待的薪酬压低一些,这样做能达到我心底的薪酬,所以会适当提高薪酬额度.

面试时别人问到期望薪资怎么办?

可以在面试前先调查一下自己面试岗位的平均薪酬,然后被问到就直接说一下那个数字就好了,也能体现自己在面试前有充足的准备.如果是想要更高的薪酬,可以在平均数字上适当的加上一点,但幅度不要太大,不然可能会让人有不好的印象.要记住的是,最好不要说得比平均薪酬低太多,虽然可能你是为了提高成功率,但是也可能会给了对方一个机会来压低你的工资.

面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?

如果你真的是把薪酬待遇作为选择工作的第一要素,建议如实回答,免得入职后后悔.如果你有找到一份很喜欢,又能快速成长的工作,建议根据对岗位和公司的了解保底回答(可以说下第一份工作主要学习东西让自己成长,待遇不是最主要的,我的期望是:xx到xx之间.)

面试官问你期望的薪资是多少的时候,你该怎么回答?

一、根据面试企业以及本身资历不同而有所区别.国企不同与私企和外企.1.国企的工资是按照学历和资历决定的.博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000.

面试时问你希望的薪酬怎么回答

简单,你觉得你自己的水平可以得多少工资就说出你的工资额咯.但是你要记住,公司和企业是不需要花费一大笔钱来培训你的.所以你要知道,自己心里有个底细,到时候问到,你要回答:除了做好本身工作外,最主要还是在工作的同时不断锻炼自己的水平.够经典吧?

面试时老板问你期望的工资是多少时怎么巧妙的回答?

应该以一种幽默风趣的口气,表达出自己的心里要求,会让对方比较容易接受.

面试时被问到期望薪资待遇?非要提具体数字..郁闷..

您好 我觉得 一般是在你现在的基础工资之上浮动10-15个百分点.例如我原来的工资是6000/月 我就会说6500-7000这样.例如你问我,那请问您对入职后薪资的期望是怎样的呢?我回答:您好,通过刚才和您的沟通,我相信公司一定有根据人才选择标准所选定的工资标准,首先我服从公司的安排.再呢 我通过网上查阅和了解朋友以及我以前的底薪工资 我想能有6500-7000左右的 基本工资福利,谢谢您.最后,我是这样公司达不到我要求的薪资 我是不会考虑加入的 因为那也许还会让我跳槽.