在廊坊的富士康干过,资位是员2,离职了,然后又去郑州的富士康工作,算不算离职？

之前在廊坊富士康干过现在去郑州富士康去面试属于离职返聘吗

不是离职返聘,是重新应聘,而且要通过单位人事部面试,才能到单位上班的.

富士康辞工出去之后,以前是员2,再进的话,是否资位发生变化?.

有可能会但不可确定.

如果在别的富士康合同期到了不续签离职[刚离职],去郑州富士康参加工作,.

没问题

在廊坊富士康没有离职直接走了,还能去富士康那干活吗?

当事人通常不可以再去,因为属于不告而别,是单位大忌.离职是否还能进去,要看单位和本人情况.单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自.

在港区富士康上班,再去郑州富士康算老员工吗

每个车间都有好赖活,shzbg总体没idpbg干净

同时报名了廊坊和郑州富士康的离职返聘,请问,我该怎么办

富士康职工解除劳动合同之后,再次进入该单位建立劳动关系的,不可以实行试用期.《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

就是以前在富士康工作过11个月,,然后辞职,现在又进了,请问可以续年资吗?

可以的,富士康厂外都可以算年资,你说这个算不算呢

富士康到底还要不要正常离职的师级人员

公司规定,正常离职一年的,可以录取,至于他们为什么不收你的简历,可能他们有他们自己的想法,,

我曾在富士康做过,是辞职走的,现在资料却是离职走的,怎么回事?

你的意思是自离走的吗,如果是这样的话,有可能是人资没有把信息维护好.

在富士康干了六年离职了想再进进去还是原来的资位吗

很难说,要看当事人自己情况. 当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况.根据正常手续,当事人离职,即.